
Охорона праці
24.10.2024
Опалювальний сезон: заходи для запобігання нещасним випадкам, важливі розпорядчі документи
Дотримання вимог охорони та безпеки праці, пожежної безпеки під час експлуатації котелень (зокрема, модульних), газовикористовуючого та тепломеханічного обладнання, нагрівальних електричних приладів дасть змогу роботодавцю підготуватися до роботи в опалювальний період та уникнути небажаних ситуацій

Терміни та визначення
Насамперед визначимось з окремими термінами.
Частину термінів беремо з п. 1 р. ІІ Правил підготовки теплових господарств до опалювального періоду, затверджених наказом Мінпаливенерго та Мінжитлокомунгоспу від 10.12.2008 № 620/378 (далі – Правила № 620). Наведемо їх далі.
Власник теплового господарства – юридична особа, незалежно від організаційно-правових форм та форм власності, або фізична особа, яка має у своїй власності або у господарському віданні (за договором) теплове господарство.
Теплове господарство – теплове устатковання, призначене для виробництва, транспортування, розподілу, перетворення та споживання теплової енергії (джерела теплової енергії, теплові установки, теплові мережі, теплові пункти, системи опалення, вентиляції та гарячого водопостачання).
Уповноважений орган (особа) – юридична особа незалежно від організаційних форм та форм власності, або фізична особа, яка за договором з власником чи балансоутримувачем здійснює управління тепловим господарством і забезпечує його належну експлуатацію відповідно до умов договору.
З р. ІІ Правил охорони праці під час експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій, теплових мереж і тепловикористовувальних установок, затверджених наказом Міненерговугілля від 02.12.2013 № 892 (далі – Правила № 892), беремо такі визначення.
Теплова установка – узагальнене поняття обладнання (пристроїв), призначеного для виробництва, перетворення та споживання теплової енергії.
Тепловий вузол – комплекс пристроїв, призначених для приєднання систем теплоспоживання до теплової мережі з метою керування ними та забезпечення відповідного режиму теплоспоживання.
Тепловий пункт – спеціально обладнане приміщення, з якого здійснюється керування місцевими системами теплоспоживання (опаленням, гарячим водопостачанням, вентиляцією, технологічним навантаженням). У ньому відбувається трансформація параметрів теплоносія за видами споживання тепла, облік тепла тощо.
Тепловикористовувальна установка – комплекс обладнання (пристроїв), яке використовує теплову енергію гарячої (мережної) води чи пари для опалення, вентиляції, гарячого водопостачання, технологічних чи комунально-побутових потреб.
Тепломеханічне обладнання – теплосилове механічне та водопідготовче обладнання, а також пристрої теплової автоматики і теплотехнічних вимірювань, що встановлені на цьому обладнанні.
Призначення відповідальних осіб
Роботодавець зобов’язаний призначити відповідальним за безпечну експлуатацію та справний стан устаткування теплових установок і мереж підприємства технічного керівника (технічного директора, головного інженера, головного енергетика, технолога, механіка) або особу зі складу інженерно-технічних працівників (теплотехнічного, теплоенергетичного профілю), яка пройшла перевірку знань Правил № 892 та затверджена відповідним наказом (розпорядженням) по підприємству (п. 21 р. III Правил № 892).
Територія, приміщення та робочі місця
Кожному підприємству слід розробити та довести до відома всіх працівників плани ліквідації аварій і пожеж та евакуації працівників на випадок пожежі або аварійної ситуації. Плани ліквідації аварій і пожеж повинні враховувати небезпечні особливості палива (вугілля, газу, мазуту, замінників), що використовується на електростанціях і в теплових мережах (пп. 1.1 п. 1. р. IV Правил № 892).
Усі проходи і проїзди, входи і виходи як усередині виробничих приміщень і споруд, так і зовні на прилеглій до них території мають бути освітлені, вільні і безпечні для руху пішоходів і транспорту.
Захаращувати проходи і проїзди або використовувати їх для складування вантажів заборонено.
Проходи, проїзди, переходи, а також сходи, площадки і поручні до них необхідно завжди тримати справними і чистими, а розміщені просто неба – очищати від снігу й льоду і посипати піском. Територію мазутного господарства всередині обвалування, а також зливні пристрої необхідно очищати після кожного снігопаду.
Настили площадок і переходів, а також поручні до них необхідно надійно закріпити. На період проведення ремонтних робіт замість знятих поручнів необхідно установлювати тимчасові справні огородження (пп. 1.4 п. 1 р. IV Правил № 892).
Порядок підготовки теплових господарств до опалювального періоду
Для своєчасної підготовки теплових господарств до роботи в наступному опалювальному періоді поточного року власники теплових господарств у термін до 15 квітня видають розпорядчі документи (накази, розпорядження тощо) щодо розробки планів організаційно-технічних заходів.
Для визначення стану готовності теплових господарств до роботи в опалювальний період власники (керівники) цих господарств відповідними розпорядчими документами створюють комісії (зразок наказу ми навели у додатку 1 до статті) з перевірки готовності до роботи в опалювальний період. Очолюють дані комісії власники (керівники) цих господарств або уповноважені ними особи (заступники).
На підставі акта стану готовності теплового господарства до роботи в опалювальний період (зразок акта також у додатку 2 до статті) комісія складає відповідні висновки про готовність теплових господарств до роботи.
Плани організаційно-технічних заходів щодо підготовки теплових господарств до наступного опалювального періоду розробляють їх власники або уповноважені ними органи на основі аналізу експлуатації систем теплопостачання і теплоспоживання в минулий опалювальний період з урахуванням вимог постанов та розпоряджень Уряду, розпорядчих документів органів центральної виконавчої влади.
У плані організаційно-технічних заходів передбачаються:
- призначення відповідальних осіб;
- розробка та затвердження графіків ремонтно-профілактичних робіт, ремонтів і заміни устатковання, приладів обліку та регулювання теплової енергії та їх повірки;
- укладання договорів на постачання палива, електричної енергії і водопостачання;
- розробка та затвердження графіків обмеження відпуску тепла та теплоносія у разі обмеження постачання паливно-енергетичних ресурсів, в умовах надзвичайних ситуацій і при ліквідації технологічних порушень у системах теплопостачання;
- уточнення приєднаних теплових навантажень;
- виконання перерахунку гідравлічного режиму (за потреби);
- контроль відповідності розмірів установлених розрахункових лімітних звужувальних пристроїв у споживачів теплової енергії, їх пломбування;
- розроблення температурного графіка центрального регулювання відпуску теплової енергії, режимних карт роботи теплового обладнання і мереж;
- ремонтні та профілактичні роботи на теплових, тепловикористовувальних установках;
- гідравлічні випробування котлоагрегатів, тепловикористовувальних установок, систем опалення, їх промивка;
- шурфування теплових мереж для з’ясування ступеня корозійного пошкодження трубопроводів;
- відновлення антикорозійного покриття і теплової ізоляції;
- приведення у справний технічний стан обладнання теплових пунктів, вузлів обліку теплової енергії, контрольно-вимірювальних пристроїв і автоматики;
- навчання та перевірка знань обслуговуючого персоналу;
- протиаварійні тренування;
- комплектація робочих місць оперативною та технічною документацією;
- накопичення палива відповідно до технологічних потреб;
- перевірка готовності теплових господарств до роботи в опалювальний період за участю представників Держенергонагляду в установлені строки.
До 1 жовтня поточного року повинні бути закінчені всі планові роботи на устаткуванні ДТ, ТМ, ТП, системах опалення, вентиляції та гарячого водопостачання та усунуті всі порушення і дефекти, виявлені в період підготовки до опалювального періоду (п. 5 розділу IV Правил № 620).
Вимоги до теплових пунктів
Організація експлуатації теплових установок та мереж, їх ремонтів, налагодження і випробувань здійснюється відповідно до вимог нормативних документів і повинна забезпечувати дотримання встановлених показників (температурних графіків, тиску та витрат теплоносія тощо), надійність і економічність роботи устаткування, охорону праці відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, пожежну та техногенну безпеку відповідно до чинних нормативних документів (пп. 5.1.1 Правил технічної експлуатації теплових установок і мереж, затверджених наказом Мінпаливенерго від 14.02.2007 № 71, далі – Правила № 71).
Завдання персоналу
Персонал, який експлуатує та обслуговує джерела теплопостачання, теплофікаційні та тепловикористовувальні установки, теплові мережі і системи теплоспоживання, має чітко усвідомлювати технологічні особливості виробництва і устатковання свого суб’єкта господарювання, структурної одиниці (цеху, дільниці тощо), знати і виконувати ці Правила, дотримуватися вимог з охорони праці, інструкцій та інших нормативних актів, що стосуються використання цього устатковання за призначенням.
Експлуатація і обслуговування джерел теплопостачання, теплофікаційних та тепловикористовувальних установок, теплових мереж і систем теплоспоживання мають бути такими, щоб забезпечувати надійну, безпечну і економічну роботу всього устатковання.
Без наявності відповідного, спеціально підготовленого персоналу експлуатація теплових установок і мереж не допускається (пп. 5.2.3 Правил № 71).
Підготовлений до роботи в опалювальний період ТП повинен відповідати таким вимогам (п. 3 р. VII Правил № 620):
- бути у справному стані;
- проведено налагодження обладнання, відкореговано тепловий та гідравлічний режими його роботи;
- всі автоматичні системи ТП (передбачені проєктом) повинні бути задіяні;
- укомплектований працюючими та повіреними засобами вимірювальної техніки та засобами захисту та пожежогасіння;
- забезпечений необхідною технічною документацією;
- електрообладнання ТП повинно бути надійно заземлене;
- двері електричних шаф повинні запиратися на замок;
- повітряні чи підземні контрольні кабелі системи автоматики підживлення розширювальних баків незалежних систем опалення повинні бути працездатними;
- все обладнання ТП повинно мати відповідне маркування та написи відповідно до нормативно-технічної документації (далі – НДТ);
- трубопроводи та устатковання ТП повинні бути пофарбовані у відповідний колір та не мати ділянок з порушеною ізоляцією;
- освітлення ТП повинно відповідати нормам діючих НТД;
- двері в приміщення ТП повинні мати відповідні написи та надійно запиратися.
Тепловий пункт може бути обладнаний у котельні чи в окремому приміщенні відповідно до конкретних умов теплопостачання згідно з вимогами нормативних документів з проєктування теплових пунктів (пп. 6.4.3 Правил № 71).
Приміщення має бути заввишки не менше ніж 2 метри, зі штучним освітленням, вентиляцією, дверима і ворітьми, що відкриваються назовні. Теплові пункти, влаштовані в будівлі, довжина яких сягає 12 м і більше, повинні мати два виходи: один назовні, другий – в будівлю, на сходи тощо.
На дверях теплового пункту повинні бути наступні написи:
- тепловий пункт №____;
- стороннім вхід заборонено;
- відповідальний за експлуатацію__________ телефон ____________.
Теплоносій для котлів
Одними з основних чинників, що впливають на безпечну та надійну експлуатацію котлів та іншого тепломеханічного обладнання, є:
- якість підготовки теплоносія (води) для котлів і тепломеханічного обладнання;
- дотримання вимог проєктної, експлуатаційної та ремонтної документації заводів-виготовлювачів.
Спосіб оброблення води для живлення котлів і підживлення системи опалення вибирайте відповідно до вимог експлуатаційної документації виробника. Заборонено підживлювати сирою водою котли, обладнані пристроями для докотлового оброблення води.
Основні вимоги безпеки тут такі:
1. Дотримуйтеся:
- вимог нормативно-правових актів з охорони праці та відповідних інструкцій під час експлуатації приладів і обладнання;
- проєктних рішень щодо експлуатації систем димовідведення та вентиляції приміщень.
2. Допускайте працівників до обслуговування додатково змонтованого обладнання після:
- проходження спеціального навчання та перевірки знань;
- відповідних інструктажів з питань охорони праці;
- отримання відповідної групи з електробезпеки.
3. Проводьте:
- своєчасне технічне обслуговування;
- додаткові розрахунки систем повітрообміну.
4. Розробіть:
- додаткові інструкції з технічного обслуговування та ремонту такого обладнання;
- інструкції з охорони праці під час експлуатації обладнання.
5. Отримайте дозвільні документи на експлуатацію устатковання підвищеної небезпеки та виконання робіт підвищеної небезпеки.
6. Не експлуатуйте:
- прилади та обладнання з несправними засобами захисту та сигналізації;
- машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки без технічного огляду чи експертного обстеження;
- змонтоване обладнання без приєднання його до контуру захисного заземлення.
7. Не втручайтеся самовільно в конструкцію приладів і обладнання.
8. Не проводьте монтаж обладнання без проєкту.
Якщо під час роботи працівники виявили будь-яку небезпеку, вони повинні припинити роботу і повідомити про це керівника робіт. Продовжувати роботу дозволяється тільки після усунення виявлених порушень (п. 4.2 гл. 4 р. IV Правил № 892).
Висновки
- Призначення кваліфікованих відповідальних осіб – запорука ефективної роботи теплового господарства.
- Перевірка стану готовності теплового господарства до роботи в опалювальний період – обов’язок кожного роботодавця.
- План організаційно-технічних заходів щодо підготовки теплових господарств до опалювального періоду – загальна відповідальність фахівців підприємства.
- Дотримання основних вимог безпеки – запорука запобігання аварійним ситуаціям та нещасним випадкам на виробництві.
Віктор СТЕПАНОВИЧ, редактор kadroland
Додаток 1
Зразок наказу про призначення комісії для перевірки стану готовності
теплового господарства товариства до опалювального періоду

Додаток 2
Зразок акта стану готовності теплового господарства
до роботи в опалювальний період

Військовий облік
12.09.2026
Працівник з ВОС 999097, потребує БЗВП і червоною стрічкою: чи повідомляти ТЦК та чим загрожує роботодавцю
Взяли на роботу чоловіка, у якого є ВОД, але там вказана військово-облікова спеціальність 999097 потребує проходження БЗВП, а крім того, має червону стрічку. Я так розумію, що це не порушення і могли приймати на роботу? Чи повідомляти ТЦК про порушення?

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Роботодавців хочуть штрафувати за порушення безпеки працівників: Уряд схвалив законопроєкт
10 вересня 2026 року Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Медперсонал
11.09.2026
З 11 вересня ПФУ надсилатиме повідомлення про порушення та вимоги про компенсацію лікарняних: новий Порядок
Постановою правління від 04.08.2026 №31-1 Пенсійний фонд затвердив новий порядок, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

Діловодство
11.09.2026
МОН затвердило 5 примірних договорів для коледжів і роботодавців: що змінилося
МОН затвердило п’ять примірних договорів про співпрацю у сфері професійної освіти. Документи стосуються дуального навчання, розроблення освітніх програм, стажування педагогів, використання обладнання роботодавців та практичної підготовки здобувачів освіти

Військовий облік
11.09.2026
Хто може отримати відстрочку через «Резерв+» у вересні: 11 підстав для онлайн-оформлення
У Міноборони продовжують розширювати перелік відстрочок, доступних у «Резерв+», однак станом на вересень 2026 року онлайн оформити можна лише визначені види. Кому доступна електронна відстрочка та коли все ще доведеться звертатися особисто – далі

Військовий облік
11.09.2026
11.09.2026 Міноборони змінило порядок виключення з військового обліку: що з бронюванням
11 вересня 2026 року Міноборони повідомило про автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку. Для роботодавців важливо: після виключення автоматично скасовується чинне бронювання працівника, якщо воно було

Соціальне страхування / Пенсії
11.09.2026
Не чекайте квітня: пенсіонерам радять оформлювати перерахунок пенсії одразу після 24 місяців стажу
Автоматичний перерахунок пенсій проводять у квітні, але право на перерахунок після набуття 24 місяців страхового стажу може виникнути раніше. Пенсійний юрист пояснила, чому очікування наступного автоматичного перерахунку може коштувати пенсіонеру кількох місяців підвищеної виплати та як скористатися своїм правом раніше

Оплата праці
11.09.2026
Мінімалку у 2027 році хочуть встановити не нижче 15 120 грн
Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

Воєнний стан
11.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Раді розглядатимуть законопроєкт про нову вікову межу
На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Сумісництво
11.09.2026
Охорона праці на 0,1 ставки: важливий нюанс при оформленні за сумісництвом
Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Оплата праці
11.09.2026
Зарплату затримують понад 15 днів: працівникам можуть дозволити не працювати
Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Табель
11.09.2026
Розбіжності між наказом і табелем обліку робочого часу: алгоритм виправлення
Якщо наказ і табель суперечать один одному, не слід автоматично виправляти відомості у табелі, хоч власне саме наказ і є документом-підставою для заповнення табеля. Спочатку потрібно встановити, який із документів не відповідає фактичним обставинам. Розглянемо алгоритм перевірки і покажемо, як оформити виправлення










