Фахівці Держпраці нагадали положення ст. 181 КЗпП. Згідно з цією статтею відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою матері (батька) дитини або осіб, зазначених у ч. 7 ст. 179 КЗпП, повністю або частково в межах установленого періоду.
Роботодавець, у свою чергу, видає наказ.
У Держпраці звернули увагу, що така відпустка зараховується як до загального, так і до безперервного стажу роботи й до стажу роботи за спеціальністю, тоді як до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується
Джерело: Держпраці
