Трудовий договір на 1 місяць: чи дозволено укладати

У випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, законодавство дозволяє укладати трудовий договір на певний строк, наприклад, на один місяць. Це регулюється ст. 23 КЗпП, яка передбачає можливість укладання строкових трудових договорів. Законодавство не містить обмежень щодо строку, на який може бути укладений такий договір

0

582

Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?

Фахівці Держпраці послалися на ст. 23 КЗпП, відповідно до якої, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.


Зауважимо, законодавство не містить обмежень щодо строку, на який може бути укладений строковий трудовий договір.


Джерело: Держпраці

0

582