Перелік найбільш затребуваних вакансій на ринку праці

Найбільший попит на ринку праці України, як і до війни, зберігається на кваліфікованих представників робітничих професій та працівників сфери торгівлі. Рівень оплати праці залежить від багатьох факторів: досвіду, складності завдань, кваліфікації, особливих умов роботи тощо

Топ-10 професій за кількістю наявних пропозицій роботи на «Єдиному порталі вакансій», створеного Державною службою зайнятості у співпраці з шістьма провідними українськими сайтами з пошуку роботи, виглядає так:


  1. продавець – 21 тис. вакансій;
  2. водій – 9 тис. вакансій;
  3. кухар – 6 тис. вакансій; 
  4. інженер – 6 тис. вакансій; 
  5. бухгалтер – 6 тис. вакансій; 
  6. фахівець – 5 тис. вакансій;
  7. вантажник – 5 тис. вакансій;
  8. лікар – 4 тис. вакансій;
  9. бариста – 3 тис. вакансій; 
  10. швачка – 3 тис. вакансій.


У базі Державної служби зайнятості станом на 1 листопада 2024 року налічується 71 тисяча актуальних вакансій. Найчастіше роботодавці шукають:


  1. Робітників з обслуговування, експлуатації устаткування та машин, як-то водії, токарі, трактористи, машиністи спеціалізованої техніки (20% вакансій). 
  2. Кваліфікованих робітників з інструментом, наприклад швачок, слюсарів, електрогазозварників, пекарів, малярів (19% вакансій).
  3. Працівників сфери торгівлі та послуг: кухарів, продавців, охоронників, офіціантів, барменів, соціальних працівників, перукарів, (14% вакансій).
  4. Професіоналів: вчителів, вихователів, викладачів, фармацевтів, інженерів, лікарів загальної практики-сімейних лікарів тощо (14% вакансій).
  5. Некваліфікованих працівників: підсобних робітників, прибиральників, вантажників, двірників (12% вакансій).    
  6. Інших фахівців: асистентів вчителя, бухгалтерів, медсестер (11% вакансій).


Рівень оплати праці залежить від багатьох факторів: досвіду, складності завдань, кваліфікації, особливих умов роботи тощо. Часто роботодавці вимагають від претендентів наявності високого рівня освіти, знання іноземних мов, уміння працювати у стресових ситуаціях та вирішувати складні виробничі проблеми. Також він може бути пов’язаний з наявністю певних здібностей та навичок: комунікабельності, ініціативності, адаптивності тощо.


У базі даних служби зайнятості є пропозиції роботи з відносно високим рівнем заробітної плати, зокрема для: інженерів-програмістів –  110 тис. грн, головних інженерів  88 тис. грн, водіїв – 80 тис. грн, менеджерів (управителів) з постачання – 77 тис. грн, лікарів-терапевтів – 60 тис. грн, трактористів – 50 тис. грн.


Джерело: Державний центр зайнятості