«Тепер це Ваш стіл»
Переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого в межах того самого міста можливе без згоди працівника, якщо це не призводить до змін в його трудових функціях, обов’язках, режимі роботи чи посаді. Як оформити переміщення працівника та чи потрібно робити запис до трудової книжки? Відповідь – тут.
МСЕК ліквідують вже цього року
Ми ще не оговталися від призупинення бронювання, як повіяло черговими змінами. Наразі на порядку денному ліквідація МСЕК та аудит висновків щодо встановлення інвалідності. Які рішення МСЕК перевірять? Розповідаємо за посиланням.
Опалювальний сезон: наймаємо / переводимо операторів котельні
Осінь та холоднеча вже настали. Тож постає питання опалення в приміщеннях. На деяких підприємствах є працівники, які відповідають за безперебійну роботу опалювального обладнання котельні та її контроль. Це оператори котельні. Які нюанси укладення трудового договору? Як обчислити потрібну чисельність операторів? Як організувати їх роботу? Які гарантії мають такі працівники? Про це у нашій статті.
Свідки відсторонення
До ВРУ подано законопроєкт №12135, що передбачає внесення змін до ст. 46 КЗпП. Згідно із запропонованими змінами забороняється відсторонення роботодавцем від роботи працівника, який є свідком у кримінальному провадженні та не є підозрюваним чи обвинуваченим у вчиненні злочину. Більше про цю ініціативу – за посиланням.
Бронювання «на стопі», перевірки ТЦК & Графік відпусток і сучасна ТК
Вже сьогодні 24.10.2024 о 10:00 приєднуйтеся до нашого безоплатного вебінара та почуйте відповідь на актуальні запитання сьогодення:
- Заявка у Дії зависла – чи є шанс забронювати «паперовим» способом?
- Як підприємства перевірять на предмет «критичного» статусу?
- Чи подавати оперативні відомості до ПФУ в умовах зупинення бронювання через Дію?
- Коли слід затвердити графік відпусток та штатний розпис на 2025 рік?
Зелене світло перевіркам на «критичність»
Постановою від 22.10.2024 №1204 Кабмін дозволив повторну перевірку «критичності» підприємств та організацій, що мають право на бронювання працівників. В яких випадках її проводитимуть? Дізнавайтеся тут.
Інформуємо ТЦК про зміни у працівників
Як відомо, при прийнятті чи звільненні працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником, роботодавець зобов’язаний надіслати повідомлення про зміну облікових даних. Крім того, роботодавець повинен подавати до ТЦК аналогічне повідомлення при зміні облікових даних таких працівників. І саме про цей випадок подання повідомлення до ТЦК розповідаємо у статті.
Нотаріально завірена копія ТК & призначення пенсії
Фахівці ПФУ зазначають, що документи про стаж (зокрема, трудова книжка), вік та зарплату для призначення пенсії подаються тільки в оригіналах. Утім, можна подати електронну заяву для призначення пенсії. Подробиці – тут.
Корисне для кадровика
- Переводимо годинник на зимовий час – на що звернути увагу
- Штраф чи попередження: чим загрожує ФОП працевлаштування без оформлення
- У період ВС не обов’язково дотримуватися письмової форми ТД
- За місячну норму праці – не менше мінзарплати
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша настрій перемістити всіх в сад Редакція