Записи в трудовій книжці не повинні залежати від кольору чорнила і впливати на призначення пенсії за віком

Законопроєктом № 10331 передбачається, що внесення записів у трудову книжку чорнилами різного кольору, не може бути підставою для відмови органами ПФУ у зарахуванні періоду роботи до стажу роботи, який враховується при призначенні пенсії

12 грудня у ВРУ зареєстровано законопроєкт № 10331 «Про внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення» щодо уточнення деяких питань призначення пенсії, пов’язаних із веденням трудової книжки».


Автори законопроєкту у пояснювальній записці зазначають, що часто ПФУ безпідставно відмовляє у призначенні пенсій за віком через записи у трудовій книжці з використанням чорнила різного кольору.

Наприклад, коли наказ про зарахування на роботу та рік зарахування занесено в трудову книжку пастою іншого кольору

Ці ситуації зазвичай вирішуються в суді на користь пенсіонера, але це вимагає часу та не всі пенсіонери можуть собі дозволити звернутись до суду за захистом своїх прав.


Законопроєктом передбачено внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно з запропонованими змінами, всі записи в трудовій книжці здійснюються на підставі відповідного наказу роботодавця та виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою

Занесення у трудову книжку відомостей про прийняття на роботу або звільнення чорнилами різного кольору не може бути підставою для відмови у зарахуванні періоду роботи до стажу роботи при призначенні пенсії та позбавлення особи права на соціальний захист через пенсійне забезпечення.


Джерело: ВРУ