Коли роботодавець має надати неоплачувану відпустку на вимогу працівника у воєнний час

Проєктом постанови ПФУ пропонується внести зміни до Порядку надання Пенсійним фондом України Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

Трудовим договором можуть установлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які її не потребують

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров оголосив про відновлення процесу бронювання через портал Дія з 1 грудня. Він зазначив, що користування порталом замість мобільного застосунку є зручнішим для компаній через особливості інтерфейсу. Усі бронювання тепер відбуватимуться виключно в електронній формі

Фахівці Держпраці зазначають, що КЗпП передбачає винятки, коли відрахування за невідпрацьовані дні відпустки не проводиться. Йдеться, зокрема, про направлення на навчання, вихід на пенсію, а також про деякі випадки звільнення

29 жовтня Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт, який вносить зміни до деяких законодавчих актів України. Ці зміни стосуються підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я

У Міноборони прагнуть перетворити мобільний застосунок Резерв+ на загальноукраїнський рекрутинговий центр і замінити відповідні функції ТЦК у взятті військовозобов'язаних на облік. Водночас, мова не йде про розформатування ТЦК

8 листопада урядовці ухвалили рішення щодо встановлення доплат педагогам закладів загальної середньої освіти. Пропонуємо до вашої уваги детальний аналіз змін, які впроваджує КМУ. Зокрема, дізнаєтеся, хто та за яких умов отримає таку доплату. Також поговоримо про чергове відтермінування підвищення окладів вчителям.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Особи зі статусом пенсіонера можуть переглянути інформацію про свою пенсію на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України у розділі «Моя пенсія»

Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного

Уряд підтримав проєкт Мінсоцполітики, який передбачає реформування системи соціального страхування у 2025 році. Законопроєкт спрямований на розширення допомоги особам, які отримали травми або захворювання, не тільки фінансово, але й через реабілітацію та сприяння поверненню на ринок праці

Кабмін прийняв постанову, яка з 1 січня 2025 року визначає новий порядок проведення оцінювання і замінює процес МСЕК. Документи для людей з безстроковим статусом інвалідності залишаються чинними, а термін повторного огляду для інших людей з інвалідністю продовжено на 6 місяців. Усі права, документи, виплати, пільги, соціальні послуги та відстрочки зберігаються

Підприємство може прийняти на роботу на керівну посаду кваліфікованого керівника, який обіймає схожу посаду в іншого роботодавця. Здавалося б, у цьому немає нічого особливого. Але перед прийняттям краще вдатися до низки перевірок, щоб не порушити антимонопольне законодавство. На що зважати, щоб не наразитися на штрафи АМКУ? Розповідаємо у цій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Фахівці Держпраці визначили перелік законних вимог, які можуть бути висунуті до кандидатів на роботу. Серед них – рівень освіти та досвід роботи. Також вони вказали на вимоги, які роботодавці не мають права висувати до претендентів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося