АГ
Експерт
Анна ГончарЮрист із понад 15-річним досвідом. Спеціаліст із трудового права, кадрового діловодства та судового супроводу
8 листопада урядовці ухвалили рішення щодо встановлення доплат педагогам закладів загальної середньої освіти. Пропонуємо до вашої уваги детальний аналіз змін, які впроваджує КМУ. Зокрема, дізнаєтеся, хто та за яких умов отримає таку доплату. Також поговоримо про чергове відтермінування підвищення окладів вчителям.

Уряд ухвалив постанову від 08.11.2024 №1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» (далі – постанова №1286).
Основні зміни:
Далі про все детальніше.
Педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) державної та комунальної форми власності встановлено щомісячну доплату за особливі умови роботи:
На що варто звернути увагу?
По-перше, доплату передбачено винятково педагогічним працівникам ЗЗСО. Судячи з того, що в постанові № 1286 про даний вид доплати йдеться у ствердній формі й вона не містить рекомендацій органам місцевого самоврядування передбачити відповідні кошти на фінансування таких заходів, то її виплачуватимуть, найімовірніше, коштом освітньої субвенції.
По-друге, розмір доплати педагогічному працівнику слід визначати пропорційно до обсягу навчального навантаження та / або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником (п. 1 постанови №1286). Тобто, якщо педагогічний працівник виконує роботу обсягом менше або більше норми, передбаченої ставкою заробітної плати, абсолютний розмір доплати відповідно зменшуватиметься або збільшуватиметься пропорційно навантаженню (обсягу роботи).
По-третє, доплату передбачено за «особливі умови роботи». Однак визначення поняття «особливі умови роботи» не містять жодні з перерахованих далі документів, а саме: постанова №1286; Закон України від 05.09.2017 №2145-VIII «Про освіту»; Закон України від 16.01.2020 №463-IX «Про повну загальну середню освіту»; Закон України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Немає з цього приводу поки що й офіційних роз’яснень МОН чи Мінекономіки. Тож вочевидь маються на увазі умови роботи педагогів в умовах воєнного стану загалом. Фактично вони передбачають:
По-четверте, доплату запроваджують з 01.01.2025 на увесь період воєнного стану, а точніше до кінця року, в якому він закінчиться. Тобто, така доплата на цей період стане обов’язковою складовою заробітної плати педпрацівників ЗЗСО. Таким чином, на державному рівні, напевне, вирішили компенсувати відтермінування підвищення окладів, що ніяк не запрацює з 2019 року. Про це йтиметься далі.
Постановою №822, ухваленою ще у 2019-му, встановлено, що мінімальний розмір посадового окладу (ставки зарплати) педагогічного працівника:
Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджені постановою №822, повинні були застосовувати вже з 1 січня 2025-го.
Однак щороку постанову №822 зупиняли. І постановою №1286 з 01.01.2025 її зупиняють знову. Але тепер вже не на рік, а до кінця воєнного стану. Щоразу причина одна – брак коштів. Зокрема, про це зазначає МОН, коментуючи чергове відтермінування підвищення мінімальної зарплати педагогам (детальніше – за посиланням). За інформацією міністерства, для такого підвищення додатково потрібно понад 300 млрд гривень. А в умовах напруги у державному бюджеті та потреби в міжнародних запозиченнях реалізувати це неможливо.
Тож у 2025 році структура зарплати педагогічних працівників залишиться без змін.
Анна ГОНЧАР, юрист
27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців

Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
