Чимало телеграм каналів та сайтів поширюють відео з інтерв’ю народного депутата, у якому він стверджує, що для отримання броні працівник має бути працевлаштованим до 18 травня 2024 року. А ті, кого прийняли на роботу/посаду після цієї дати, позбудуться статусу бронювання.
Одразу заспокоїмо – це не так! Ані сама постанова КМУ від 22.11.2024 № 1332, ані затверджена нею нова редакція Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (далі – Порядок бронювання) не містять подібних норм!
Єдина норма де згадується 18.05.2024 – це п. 12 Порядку бронювання і звучить вона ось так:
«Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі — станом на дату подання списків, зокрема для тих, які утворені після 18 травня 2024 року.»
Але ця норма стосується визначення чисельності осіб, яких можна забронювати, й жодним чином не обмежує працівників, прийнятих на роботу після 18.05.2024, у праві на бронювання. Тож, будьте уважні й завжди звертайтеся до першоджерела.
Джерело: kadroland