Експерт
Василь ЦиганенкоГоловний редактор текстового контенту kadroland, експерт з питань трудового законодавства, оплати праці та оподаткування
На чергову зміну до Класифікатора професій ми очікували майже рік. І ось Мінекономіки 13 грудня 2024 наказом № 27751 її затвердило. Знайомимося із нововведеннями та розбираємо, до яких дій потрібно вдатися кадровику, якщо зміни торкнулися вашого підприємства, установи, організації
Зміну № 14 затверджено наказом Мінекономіки від 13.12.2024 № 27751 (далі – Наказ № 27751). Вона коригує Національний класифікатор ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 №327 (далі – Класифікатор професій).
За не дуже гарною, але вже традицією, в наказі № 27751 не вказано дату, з якої він набирає чинності. До того ж, цей наказ не зареєстровано у Мінюсті, а отже, для нього не діє Порядок набрання чинності нормативно-правовими актами, що підлягають державній реєстрації в органах Мін’юсту, визначений Указом Президента України від 03.10.1992 № 493/92.
Набрання чинності такими наказами законодавством не визначено. В теорії його потрібно починати застосовувати з дати його затвердження – 13.12.2024. Але, зрозуміло, що з об’єктивних причин більшість роботодавців не знали про його появу. У будь-якому разі наша порада – внесіть зміни до документації підприємства якомога швидше.
Водночас ми переконані: якщо зміни в кадрових документах зроблені після 13 грудня 2024 року, відповідальності за це не буде.
Професійні угруповання
До Класифікатора професій додали одне професійне угруповання («Слідчі (поліція)» з кодом КП 2426).
Також у Класифікаторі професій змінили назви ще двох професійних угруповань:
Назви професій
Скасовано понад 63 професійних назви робіт, натомість внесено до класифікатора 72, та змінено ще 34 професійних назви робіт.
Але не хапайтеся за серце, особливо після ознайомлення із переліком скасованих назв посад, серед яких, до прикладу, такі професії як «Юрист», «Юрист міжнародник», «Помічник юриста», «Помічник адвоката», «Помічник нотаріуса». Адже для чималої кількості посад просто змінюється код КП. Відповідно до діючої практики у такому разі спочатку назву посади скасовують – у наказі № 27751 це директива «СКАСУВАТИ», а потім вносять – директива «УНЕСТИ». Тож варто приділити увагу обом розділам. І звісно ж директива «ЗМІНИТИ». Вона, як раз, коригує саме назви професій.
Нас, у першу чергу, цікавлять професії, які застосовуються у бізнес-колах. Тож далі для полегшення вашої роботи ми згрупували основні позиції Зміни № 14. Сподіваємося, це допоможе оперативно розібратися у нововведеннях.
Керівні органи в акціонерних товариствах
Відбулася зміна коду КП з 2441.2 на 1210.1 для професій:
Правознавці
Змінено назви професій:
Змінено код КП:
1. З 2421.2 на 2429 для професій:
2. З 3436.9 на 2421.2 для професій:
3. З 3436.9 на 3432 для професій:
4. З 3432 на 3439 для професії:
Техніки-програмісти
Змінено назви професій:
Страхування
Змінено код КП з 3432 на 3439 для професії:
Письменники, редактори та журналісти
Змінено назву професії (код КП 2451.2):
Скасовано назви професій (код КП 2451.2):
Додано назви професій (код КП 2451.2):
Медицина
Змінено назви професій:
Додано назви професій:
Освіта
Змінено назви професій:
Скасовано назви професій:
Додано назви професій:
Спорт
Змінено назву професії:
Додано назву професії:
Кіно, телебачення, культура мистецтво
Змінено назви професій:
Скасовано назву професії:
Додано назву професії:
Залізничний транспорт
Змінено назву професії:
Скасовано назви професій:
Додано назви професій:
Військовослужбовці
Додано назви професій (код КП 5164):
Служба цивільного захисту
Додано назви професій (код КП 5169):
Захист критичної інфраструктури
Додано назви професій (код КП 2490):
Священослужителі
Змінено назву професії (код КП 2460):
Рибне господарство
Змінено код КП з 2211.2 на 2213.2 для професії:
Інші професійні назви робіт з обслуговування та експлуатації
Додано назву професії (код КП 8990):
З’ясували, що й на що міняти? Час перейти до оформлення.
Одразу скажемо: діяти слід, тільки якщо ви побачили в наказі професії, які використовуються у вас на підприємстві, в установі, організації. У такому разі доведеться вносити зміни до певної кадрової документації. Може йтися про коригування назв та кодів професій у штатному розписі, трудовій книжці, посадовій / робочій інструкції тощо. Та про все по порядку.
З’явилася нова назва посади
Якщо нова назва посади (наприклад, «Автор текстів (копірайтер)») підходить краще ніж та, на яку раніше оформили працівника, і працівник не проти переоформлення на роботу на новій посаді, діємо так:
Змінилася назва посади
Коли назву посади у Класифікаторі просто змінили (директива «ЗМІНИТИ»), наприклад, назву «Випусковий» замінили на «Редактор випусковий» (код КП 2451.2) або «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм» тепер буде «Фахівець з розроблення комп’ютерних програм та програмного забезпечення» (код КП 3121), то переважно йдеться про перейменування посади. У такому разі:
Увага! В жодному разі не переписуємо та не коригуємо старі заяви та накази про прийняття на роботу. На момент їх оформлення ви діяли абсолютно правильно, тож буде помилкою вносити будь які зміни та виправлення у раніше оформлені документи
Назву посади скасували
Якщо якийсь із працівників обіймає таку посаду, потрібно діяти аналогічно до варіанта із переведенням. Єдине – доведеться підшукати працівникові відповідну посаду, на яку його можна перевести. Деякі рекомендації ми навели вище у примітках.
Змінили код КП
Особливу увагу зверніть на ті професії, які скасовано та уведено Зміною № 14 одночасно. У такому випадку, як правило, відбулася лише зміна коду професії. Так до прикладу посаду «Юрист» вивели з під коду КП 2421.2 і відтепер ця посада під кодом КП 2429.
У такому разі потрібно лише внести зміни до штатного розпису, посадової інструкції працівника, якщо в таких документах зазначали код КП та особової картки. А ось зміни до трудової книжки вносити не доведеться, як, власне, й подавати інформацію в Об’єднаній звітності.
Затверджена Зміна № 14 до Класифікатора професій стосується чималої кількості професій. Тож фахівцям кадрових служб варто уважно ознайомитися із нею та за потреби видати ряд наказів по підприємству для приведення назв професій на підприємстві у відповідність до класифікатора професій. Все це краще зробити ще у грудні, щоб за необхідності інформація про переведення / перейменування потрапила до Об’єднаної звітності за 4 квартал 2024 року.
Василь ЦИГАНЕНКО, редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 13)
Наказ про внесення змін до штатного розпису внаслідок зміни коду професійної назви роботи комірника
Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП)
Неповний робочий час, робота вночі та надурочно, дострокове розірвання строкового договору і переважне право залишитися на роботі під час скорочення – законодавство передбачає низку гарантій для працівників з інвалідністю. Держпраці нагадала, що має знати працівник і врахувати роботодавець

Підкажіть, будь ласка, чи є норма, що не можна більше певної кількості людей на місяць переводити на неповний робочий день? Можете надати консультацію чи підказати, де прочитати цю норму? Є критерії масового звільнення. Можливо, подібні обмеження є і щодо неповного робочого дня?

З вересня 2026 року педагоги ЗЗСО можуть оформлювати та продовжувати відстрочку через «Резерв+». Але автоматичне продовження залежить від актуальності даних в АІКОМ. Розповідаємо, що мають перевірити та оновити роботодавці

Працівники мають право на щорічну відпустку. При чому деяким працівникам надають не тільки щорічні основні відпустки, а й щорічні додаткові за роботу у певних умовах. Хто має право на такі щорічні додаткові відпустки, яка їх тривалість, правила надання тощо, розглянемо у статті. Звісно, поговоримо про надання таких відпусток під час воєнного стану.

Пенсіонер отримує пенсію за вислугу років, продовжує працювати та набув ще два роки страхового стажу. Чи можна вже зараз провести перерахунок пенсії та чи має значення, що робота не за фахом? ПФУ пояснив, коли набутий після призначення пенсії страховий стаж буде враховано

У «Резерв+» посилили вимоги до PIN-кодів для входу. Тепер застосунок може попросити змінити код, якщо він занадто простий. Які комбінації більше не можна встановити та що робити, якщо побачили повідомлення «Змініть код для входу» – розповідаємо

Які періоди входять до страхового стажу працівника для оплати лікарняного та як їх рахувати за різні роки? ПФУ роз’яснив правила для періодів до 2011 року, після 01.01.2011, а також пояснив, коли до стажу зараховують роботу за кордоном

У разі невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцю слід сплатити цільовий внесок. Чи впливають на розмір внеску зовнішні сумісники та яким чином? Будемо розбиратися

Раніше виникало питання, коли саме можна повторно подати документи на відстрочку, щоб не залишитися без неї після завершення попередньої. Тепер правила визначають конкретний строк: звернутися до ЦНАПу можна, якщо до закінчення чинної відстрочки залишилося 30 днів або менше

Законопроєкт №16107 має усунути правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою для окремих категорій осіб. Серед іншого, уряд пропонує синхронізувати строки запровадження відповідних вимог та виплати надбавки

Працівниця мала пройти повторне оцінювання щодо статусу особи з інвалідністю 5 жовтня. Нещодавно вона подала документи експертній команді. Але 24.09.2026 команда не підтвердила інвалідність? Як у такій ситуації нараховувати ЄСВ за вересень та у жовтні, адже читала що інвалідність діє до кінця місяця у якому особа мала б пройти оцінювання?

ЦНАП дозволяє змінювати одну персональну відстрочку на іншу, але не переводить із бронювання на персональну відстрочку. Що відбувається після анулювання бронювання та коли виникають юридичні гарантії – роз’яснення на прикладах судової практики

Заяву про згоду на притягнення до адмінвідповідальності військовозобов’язаний подав через «Резерв+», але ТЦК відмовився її розглядати без його особистої присутності. Що передбачає закон та чим завершилася ситуація – розбираємося
