Робота на місяць: як укласти строковий договір

Трудовий договір на місяць – це законно, якщо обставини відповідають статті 23 КЗпП

У Держпраці запитали:

Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?

Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.


Якщо випадок працівниці відповідає згаданим умовам, трудовий договір строком на 1 місяць укласти можна.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди під рукою. Завантажте необхідний зразок або шаблон в розділі Документи!

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇