У Держпраці запитали:
Чи можна укласти трудовий договір строком на 1 місяць?
Відповідно до статті 23 Кодексу законів про працю, строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Якщо випадок працівниці відповідає згаданим умовам, трудовий договір строком на 1 місяць укласти можна.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди під рукою. Завантажте необхідний зразок або шаблон в розділі Документи!