Оплата праці працівників до 18 років: вимоги законодавства

Працівники віком до 18 років мають право на особливі умови оплати праці. Які існують особливості оплати праці працівників віком до вісімнадцяти років?

Для робітників віком до 18 років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років.

Докладніше про оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками читайте у нашій статті: Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування

Згідно зі ст. 194 Кодексу законів про працю, заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Обов’язково скористайтесь навігатором з працевлаштування неповнолітніх працівників! Більше корисних довідників - в розділі Довідники! Бібліотека довідників постійно доповнюється, а головне, що тут вся інформація відповідає всім нормам чинного законодавства!

Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇