Оплата праці працівників до 18 років: вимоги законодавства

Працівники віком до 18 років мають право на особливі умови оплати праці. Які існують особливості оплати праці працівників віком до вісімнадцяти років?

468

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Для робітників віком до 18 років норми виробітку встановлюються виходячи з норм виробітку для дорослих робітників пропорційно скороченому робочому часу для осіб, що не досягли вісімнадцяти років.

Докладніше про оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками читайте у нашій статті: Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування

Згідно зі ст. 194 Кодексу законів про працю, заробітна плата працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Обов’язково скористайтесь навігатором з працевлаштування неповнолітніх працівників! Більше корисних довідників - в розділі Довідники! Бібліотека довідників постійно доповнюється, а головне, що тут вся інформація відповідає всім нормам чинного законодавства!

Джерело: Держпраці

468

1

47

3

46

3

200

2

192

2

39

3

154

2

10350

5

751

2

1416

3

107

3

185

3

61

3

46

1

97

4

283

4

279

2

333

5

470

4

932

5

1148