👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️
Ні, забронювати працівника, який має оформлену відстрочку, не можна. Слід дочекатися закінчення дії відстрочки.
Поки діє відстрочка, в застосунку «Дія» статус працівника відображатиметься як «Не підлягає бронюванню. Має відстрочку», тому система не пропустить такого працівника до бронювання і доведеться дочекатись закінчення дії відстрочки.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Разом з тим, зверніть увагу, що 08.05.2025 – це останній день, до якого продовжено воєнний стан.
З великою ймовірністю він буде продовжений далі, відповідно, якщо ваш працівник буде продовжувати навчання, він матиме право на продовження відстрочки після 08.05.2025.
Для підприємства, яке має можливість бронювати лише 50% військовозобов'язаних працівників, вигідно мати працівника з відстрочкою, адже такий працівник включається до загальної кількості військовозобов'язаних і дає можливість забронювати ще одного працівника. Тому, якщо працівник обирає між бронню і відстрочкою за іншими підставами, то для нього немає різниці. Водночас для роботодавця, який може бронювали лише половину працівників, вигідно мати в штаті працівника з відстрочкою.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ
