Соцвідпустка на дітей: що буде, якщо не використати її вчасно

Невикористані дні додаткової соціальної відпустки не «згорають». Однак отримати компенсацію за невикористані дні такої відпустки можна тільки при звільненні

Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?

Згідно зі статтею 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) одинокій матері щорічно надається додаткова соціальна відпустка.


Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.


Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку.

Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!

Якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки.

Важливо! Виплату грошової компенсації за таку відпустку передбачено виключно під час звільнення працівника

Джерело: Держпраці

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇