
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Закон зобов’язує роботодавців надавати працівникам детальну інформацію про нарахування та утримання із зарплати. Які саме відомості обов’язково повинен отримати працівник? Деталі – за посиланням.
Через технічні особливості тривалий час не надходить квитанція №2 після подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. Чи достатньо квитанції №1 для підтвердження виконання обов’язку перед ДПС? «Заспокійливе» від експертів – тут.
Інколи чужий досвід – найкращий учитель. Пропонуємо до Вашої уваги не лише висвітлення реального випадку, що відображає типові помилки під час перевірки документів представниками ТЦК і поліції, а й надання пояснення, як правильно діяти в даній ситуації.
Сьогодні – 06.05.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи можливе призупинення на строк понад 90 днів?
• Як обмінюватися контактними даними по-новому?
• Чи можна вже застосовувати зразки зі Збірника № 1?
• Чи потрібно коригувати шаблони під Збірник № 1?
• Як розробити «макети» службових і доповідних записок?
Після проходження військово-лікарської комісії оновлення даних у реєстрі – обов’язок ТЦК. А що робити, якщо дані не оновились? Поради від адвоката – тут.
Коли підприємство змінює свою назву, це, зокрема, впливає і на кадрову документацію. Сьогодні ми говоритимемо про звичайне перейменування підприємства, адже, якщо йдеться про реорганізацію, то цей процес значно складніший. Ви дізнаєтеся, що робити кадровику при перейменуванні підприємства, які документи змінювати та чи потрібно робити переведення працівників. Традиційно до Вашої уваги складений нами чек-лист.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Підкажіть перелік документів, які є підставою для визнання статусу «одинока матір» та «одинокий батько»
Відповідь – тут.
• Особова справа: як вести та зберігати
• Зміни в документах після перейменування: зразок наказу
• Наказ про звільнення родичам померлого працівника
• Об’єднуємо різні види відпусток в одному наказі
• Квота на працевлаштування УБД
• Не лізь поперед суду в «Оберіг»
• Строк подання документів для призначення лікарняних
• Як підтвердити стаж на тимчасово окупованій території
• Доплата за додаткову роботу – обов’язкова
• Чи «згорає» соцвідпустка на дітей
📅 Колеги, нагадуємо, що до 7 травня треба підготувати подання до Держстату Звіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за квітень 2025 року.
Усі важливі кадрові справи та дати за травень містяться у Календарі Кадровика. Це зручний у використанні сервіс, який стане Вашим надійним помічником у роботі.
😎 А також завантажуйте гарні шпалери для чудового настрою на робочий стіл 👇
Ваша інспектор з прозорості зарплат Редакція
У законопроєкті про Держбюджет-2027, ухваленому Верховною Радою в першому читанні, передбачено основні соціальні стандарти на 2027 рік. Зокрема, з 1 січня 2027 року мінімальна зарплата має становити 9 546 грн, а посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС – 3 819 грн. Також визначено розмір прожиткового мінімуму

Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

До 1 грудня потрібно провести звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників. Які документи надіслати, як оформити результати та що робити, якщо витяг із відміткою не повернувся? Розбираємо порядок дій і пояснюємо, чи потрібне повторне звіряння, якщо цього року його вже провели

До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Підтвердити статус ветерана війни або члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці тепер можна за допомогою витягу з відповідного реєстру в «Дії». Документ формується у PDF із КЕП Мінветеранів. Також розширили можливості отримання витягу через ЦНАП для дітей ветеранів, зокрема для оформлення освітньої підтримки

Щоб оформлення пенсії не затягнулося, варто завчасно перевірити страховий стаж, заробітну плату та документи. У ПФУ нагадали про 5 важливих кроків, які допоможуть підготуватися до призначення пенсії

З 01.01.2027 багато хто з роботодавців буде перезатверджувати штатні розписи. Зокрема, слід буде перевірити написання назв посад на актуальність. Далі наводимо рекомендації від Мінекономіки щодо користування Класифікатором професій та утворення нових назв посад
