Про «примусову» відпустку. Нові зміни до КЗпП. Бронювання «порушника правил ВО». Забезпечення ЗІЗ. Додаток 4 про ВЛК🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 15.05.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору


Так пили-гуляли, що ледь не позвільняли


Неформальне святкування дня народження після роботи завершилося для частини працівників доганами й навіть звільненнями. Адвокат пояснила, які дії роботодавця законні, як трактує подібні ситуації судова практика та які ризики несе «невинне» застілля після роботи. Подробиці – тут.


Пив «Панадол» замість «Піна Колади»


Якщо працівник захворів у період щорічної відпустки, ці дні не зараховуються до її тривалості. Відпустку продовжують або переносять на інший строк. Нюанси – за посиланням.


Стягнення за порушення трудової дисципліни


Працівник порушує трудову дисципліну. Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити? Розглядаємо у цій статті.


Читати статтю


Скасування Класифікатора професій & Архів кадрових документів


Сьогодні – 15.05.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:


• Як підібрати назву посади у КП?

• Як розкривати дужки при утворенні назв посад?

• Чи замінює трудовий договір посадову інструкцію?

• Які кадрові документи потрібно передавати до архіву?


Зареєструватися


Даєш нові підстави для звільнення!


Новий законопроєкт №13279 уточнює підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення. Дослідити можливі зміни можна тут.


Щорічна відпустка без згоди працівника


Як можна «примусово» відправити працівника у відпустку? В яких випадках дозволена грошова компенсація невикористаних днів відпустки? Чи можна надавати відпустку лише на вихідні? Про все це говоримо сьогодні на мінікурсі.


МІНІКУРС – тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«У працівника в «Резерв+» статус «Порушення правил військового обліку». Що роботодавець повинен зробити, щоб його забронювати?»


Відповідь – тут.


Білий халат з елементами пікселя


Військова підготовка може стати обов’язковою для здобувачів освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями. Подробиці – за посиланням.





Корисне для кадровика


• Забезпечення спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ

• Прийняття на сезонну роботу: заява + наказ

• Чи втрачається вакансія, якщо запроваджено суміщення

• Чи можна завчасно подати оперативні відомості

• Чи повідомляти ТЦК про проходження працівником ВЛК

Нова інструкція з діловодства від МОН

• Оновлено Перелік територій бойових дій і ТОТ


🔍 Чи йдуть до Вас «гості» з перевіркою?


👉 Безкоштовний сервіс «Моніторинг перевірок 2025» допоможе перевірити, чи потрапляєте Ви до реєстрів запланованих перевірок, а саме чи чекати Вам на плановий захід, який проводять: ТЦК, СП, ДПС, Держпраці, ПФУ та інші держоргани у форматі комплексної перевірки. Крім того, дізнаєтеся дату початку перевірки та строк її проведення.


Спробуйте сервіс у роботі та будьте готові завчасно до будь-яких візитів!


Новини підготувала


Ваша за компот і без пригод Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇