Чи має право роботодавець утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який використав щорічну відпустку «наперед» та звільняється у зв’язку із виходом на пенсію?
У Держпраці надали наступну відповідь: в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він вже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не провадиться. Це стосується випадків, коли працівник звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію, це передбачено ст. 22 Закону України «Про відпустки».
Джерело: Держпраці