Курс з ВО всього за 7499

Запровадження неповного робочого дня не впливає на призначення працівнику допомоги по тимчасовій непрацездатності

При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому на загальних підставах

58

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

У Держпраці зазначають, що робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (ст. 56 КЗпП).

У випадках запровадження на підприємстві неповного робочого дня або неповного робочого тижня допомога по тимчасовій непрацездатності за період тимчасової непрацездатності працівника, календарні дні якої припали на зазначений період, надається йому на загальних підставах за календарні дні тимчасової непрацездатності

Джерело: ПФУ

58

1

11

4

184

4

156

5

38

3

3712

4

24

5

118

2

204

6

249

4

138

3

152

7

524

2

91

3

361

5

413

1

273

1

42

2

128

6

248

2

556