Не завжди можна утримати «наперед» виплачені відпускні

В разі звільнення працівника у зв’язку із виходом на пенсію до закінчення робочого року, за який він вже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не провадиться

Чи має право роботодавець утримати кошти за невідпрацьовані дні відпустки з працівника, який використав щорічну відпустку «наперед» та звільняється у зв’язку із виходом на пенсію?

У Держпраці надали наступну відповідь: в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він вже одержав відпустку повної тривалості, відрахування для покриття його заборгованості не провадиться. Це стосується випадків, коли працівник звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію, це передбачено ст. 22 Закону України «Про відпустки».


Джерело: Держпраці