Не завжди можна утримати «наперед» виплачені відпускні

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Пенсіонери та отримувачі страхових виплат, які проживають на тимчасово окупованих територіях або перебувають за кордоном, зобов’язані пройти ідентифікацію до 31 грудня. У разі невиконання вимоги виплати буде призупинено до моменту підтвердження особи

Як правильно починати нумерацію наказів з нового року: 01/к/тр чи 1/к/тр ?

Батьки можуть одночасно перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте є умови

Сьогодні Президент України підписав Закон України від 03.12.2025 №4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

Національне агентство кваліфікацій оголосило громадське обговорення проєктів семи професійних стандартів у сфері охорони здоров’я. Обговорення триватиме до 14 січня 2026 року

Військовозобов'язаний працівник заброньований. Як часто він повинен проходити ВЛК, та чи чекати вказівки від ТЦК?

Трудове законодавство не встановлює обов’язку для працівника підписувати обхідний лист перед звільненням і не передбачає типової форми такого документа. Водночас в окремих випадках вимога про обхідний лист може бути законною

В Україні планують впорядкувати святкові, пам’ятні та скорботні дати й створити єдину «календарну мапу» держави. Вже створено робочу групу, яка працюватиме над змінами

Чи може в заяві про прийняття на роботу бути зазначено і дату звільнення. Наприклад, прошу прийняти мене на роботу з 01.12.2025 р. по 31.12.2025? В такому випадку при звільненні заява вже не потрібна, достатньо тільки наказу?

Законопроєкт №14119, який пропонує зараховувати до трудового стажу період догляду за дитиною до 6 років повернуто на доопрацювання

Поштові відділення «Укрпошта» та «Нова пошта» оприлюднили графіки роботи на різдвяно-новорічні свята. Кадровикам це варто врахувати, якщо, зокрема, планується звільнення працівників з висиланням трудових книжок  

Президент України оприлюднив зміст усіх 20 пунктів базового документа щодо завершення війни. За його словами, після укладення мирної угоди мобілізацію в Україні можуть трансформувати, проводити частково або взагалі скасувати

Підготували для вас зразок наказу про надання щорічної основної відпустки директору підприємства

23.12.2025 набрав чинності наказ Мінрозвитку від 16.12.2025 №1782, що вніс зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зокрема, вони стосуються громад Дніпропетровської, Запорізької та Донецької областей

Працівник знаходиться у неоплачуваній відпустці за угодою сторін на період дії воєнного стану, у нього залишилося ще 14 календарних днів щорічної відпустки за період роботи з 2024 по 2025 роки. Враховуючи, що неоплачувана відпустка на період дії воєнного стану не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, як бути з 14 днями невикористаної щорічної відпустки?

У вищому навчальному закладі викладачку, яка працювала за строковим трудовим договором, звільнили у період перебування на лікарняному по вагітності та пологах. Під час перевірки Держпраці встановила порушення трудових прав

Закон про відпустки поширюється на всіх працівників, які працюють за трудовим договором – незалежно від того, чи це підприємство, установа або ФОП, і незалежно від кількості персоналу. Відповідно, кожен роботодавець зобов’язаний складати графік відпусток. Які види відпусток слід закласти в такий графік – розповіли у Мін’юсті

Табель обліку робочого часу – багатофункціональний документ. Він потрібен не тільки для обліку явок та неявок працівників, а й для нарахування зарплати. Від його правильного заповнення залежать інші показники. Тож в цій статті розповімо про основні правила заповнення табеля обліку робочого часу

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору