Основні кроки для укладення трудового договору

Для працевлаштування потрібно, щоб потенційний працівник подав заяву про прийняття на роботу, а роботодавець видав відповідний наказ та повідомив ДПС

Нагадаємо, у період дії воєнного стану роботодавець та працівник за згодою визначають форму трудового договору. Тобто поки діє воєнний стан, трудовий договір може бути укладений усно навіть у тих випадках, коли ст. 24 КЗпП вимагає його укласти обов’язково в письмовій формі.


У Держпраці навели наступний порядок укладення трудового договору, який включає наступні етапи:


  1. Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.
  2. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі.


Джерело: Держпраці