Держпраці нагадує, що роботодавець має забезпечити функціонування системи управління охороною праці. Це означає, що роботодавець повинен розробити і затвердити положення, інструкції та інші акти з охорони праці, які будуть діяти на підприємстві.
Розробка (перегляд) інструкцій проводиться службою охорони праці підприємства за участю керівників підрозділів та головних спеціалістів. Основне керівництво цим процесом покладається на роботодавця.
Інструкції з охорони праці повинні складатися з таких розділів:
- Загальні положення.
- Вимоги безпеки перед початком роботи.
- Вимоги безпеки під час роботи.
- Вимоги безпеки після закінчення роботи.
- Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.
Інструкції, які вводяться в дію на підприємстві, повинні бути зареєстровані службою охорони праці в журналі реєстрації інструкцій з охорони праці на підприємстві.
Після реєстрації, інструкції видаються працівникам службою охорони праці під час проведення первинного інструктажу. Кожен керівник структурного підрозділу повинен мати комплект примірників інструкцій, необхідних для працівників усіх професій та всіх видів робіт.
Джерело: Держпраці