Чи можна знищити особові справи працівників, на яких написано зберігати 40 років

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову, яка забороняє працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами

Чи оштрафує Держпраці, якщо у працівників по 2-3-4 роки не відгуляні щорічні відпустки?

У Верховній раді України планують врегулювати окремим законом статус постраждалих учасників Революції Гідності. Це, зокрема, встановить певні трудові права та гарантії для таких осіб

У разі отримання розпорядження про виклик до ТЦК працівника роботодавець має виконати певні дії, передбачені п. 47 Порядку № 1487. А як вчинити, якщо працівник виконує роботу дистанційно? Як у такому разі виконувати вимоги законодавства? Розбираємося разом.

Держпраці роз’яснює, що працівниця не втрачає право на декретні, якщо декретна відпустка починається в період навчальної відпустки. При цьому допомога надається з дня виникнення права на відпустку по вагітності та пологам

Підкажіть, де брати інформацію для заповнення графи 13 списків за формою додатка 5? У військовому квитку зазначається придатність та пункти відповідно до наказу МОУ 14.08.2008 №402 або ще колись давали довідки про надання відстрочки. Чи можна їх використовувати?

На громадянина, який на момент перевірки поліцією не мав при собі військово-облікового документа ані у паперовій формі, ані в електронній, було накладено адмінштраф. Водночас дані в Єдиному державному реєстрі було оновлено вчасно. Суд врахував всі обставини і скасував постанову про накладення штрафу. Аргументи суду — положення про адміністративну відповідальність не застосовуються, якщо дані про військовозобов'язаного доступні в Єдиному державному реєстрі

Ділимося із вами посадовою інструкцією менеджера із збуту– код КП 1475.4

Законодавство дозволяє ознайомлювати працівників з наказами роботодавця за допомогою електронних документів, завірених цифровим підписом, або альтернативних способів зв’язку. Але є випадки, коли інформація доводиться до працівника виключно під підпис

Адвокат Ганна Лисенко зібрала судову практику щодо оскарження наказів про простій. Пропонуємо ознайомитися із добіркою судових рішень, які точно вартують вашої уваги

Заробітна плата має виплачуватися не менше двох разів на місяць. Навіть під час дії воєнного стану роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для своєчасної виплати зарплати. Водночас є випадки, коли роботодавець все ж таки звільняється від штрафів за несвоєчасну виплату зарплати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін пропонує змінити правила відстрочки від мобілізації для студентів та працівників освіти. Відповідні норми пропонуються внести до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII

Учора ми вже повідомляли що, Президент Володимир Зеленський доручив прем’єр-міністру Юлії Свириденко опрацювати питання надання дозволу чоловікам до 22 років на виїзд за кордон. У Судово-юридичній газеті проаналізували останні тенденції. Що відомо на зараз читайте далі

При виконанні дистанційної роботи працівник несе відповідальність за умови своєї праці, а роботодавець — за безпечність і належний технічний стан обладнання, що передається працівнику. Також роботодавець проводить дистанційні інструктажі з охорони праці. Крім того, доцільно розробити окрему інструкцію з охорони праці про дії дистанційного працівника під час оголошення повітряної тривоги

У штаті ТОВ наразі 7 осіб, працевлаштованих за основним місцем роботи. Чи обов’язково наступного працівника приймати на роботу особою з інвалідністю?

Вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України – це можливість швидко та зручно отримувати важливі послуги online. Які сервіси доступні без авторизації та після авторизації із КЕП у 2025 році – дивіться у відео

Законодавство дозволяє звільнити працівника за переведенням на інше підприємство. Відповідно прийняття на роботу в цьому випадку відбувається також за переведенням. У статі розглянемо, як оформити таке прийняття на роботу та чи є якісь пільги у працівника, який переводиться на роботу на інше підприємство

Військовозобов’язаного, якого підприємство направило у закордонне відрядження, можуть не випустити з країни. Причина - наявність відмітки про розшук у військово-обліковому документі. Адвокат Дар’я Тарасенко попереджає, що прикордонники не повинні з’ясовувати законність «розшуку». Тому питання щодо скасування такої відмітки слід вирішити до відрядження чи відпустки за кордон