Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Останній тиждень все більше і більше військовозобов’язаних опиняються у розшуку ТЦК. Коли з’ясовуємо причину, виявляться, що порушення полягає у не проходженні ВЛК до 5 червня. Мова йде не тільки про обмежено придатних, а й про тих осіб, у яких не було обов’язку пройти ВЛК до 5 червня
Нещодавно ми розповідали, що військовозобов’язаний виявив статус «У розшуку» і з’ясувалось, що причиною розшуку стало не проходження ВЛК до 5 червня. Оскільки цей громадянин не мав статусу «Обмежено придатний» здалося, що це якась помилка, але ні!
Починаючи з 13 серпня, отримуємо багато повідомлень та коментарів про появу статусу «У розшуку», причиною якого стало непроходження ВЛК до 5 червня. Пишуть військовозобов’язані, пишуть їх роботодавці, які не можуть забронювати працівників, що знаходяться у розшуку.

Нагадаємо, що обов’язок пройти ВЛК до 5 червня 2025 року був лише в осіб, що мали статус «обмежено придатний».
Ось як це визначено в п. 2 розділу II Прикінцеві та перехідні положення Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» від 21.03.2024 № 3621-IX:
Установити, що громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані та резервісти Служби безпеки України - до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані та резервісти розвідувальних органів України - до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду
Ці особи повинні були ініціювати отримання направлення шляхом звернення до ТЦК або отримати електронне направлення у «Резерв+».
У випадках, наведених на скріншотах, особи не мали статусу «обмежено придатний», але отримали статуси «У розшуку».
Ми вже висловлювали думку, що це найпростіший і найдешевший спосіб побачити у ТЦК тих військовозобов’язаних, які давно не виявляли бажання відвідати ТЦК.
Є дві ймовірні причини.
Перша – це достатній час для проходження ВЛК обмежено придатними, які вирішили отримати направлення в останній день.
На початку червня були величезні черги на ВЛК, багато хто отримував направлення на кінець липня і було сподівання, що ТЦК не будуть масово штрафувати тих, хто встиг хоча б отримати направлення до 5 червня.
І ось в середні серпня масово розпочалися так звані розшуки, але чомусь під роздачу потрапили й ті, у кого не було обов’язку пройти ВЛК до 5 червня.
Друга причина – це розширення переліку правопорушень, за які можна сплатити штраф через «Резерв+».
Спочатку була можливість сплатити штраф без відвідування ТЦК за несвоєчасне оновлення даних, далі – за неявку за повісткою. Ймовірно, скоро почуємо інформацію про таку можливість сплати штрафу за несвоєчасне проходження ВЛК.
Якщо порушення було – платити штраф чи чекати, поки пройде строк притягнення до відповідальності.
Відповідно до ст. 38 КУпАП цей строк становить 3 місяці з моменту виявлення порушення, але не більше 1 року з моменту вчинення.
Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210 , 210 -1 цього Кодексу, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення.
Слід зазначити, що на норму кодексу щодо тримісячного строку практично ніхто не звертає увагу, тому можна сподіватися на зникнення статусу «У розшуку» лише через рік з моменту вчинення порушення.
Але весь цей рік особа, що порушила, ризикує бути затриманою і доставленою до ТЦК.
Крім того, можуть викликати на розгляд справи про адміністративне правопорушення (накладення штрафу) і в разі неявки – розглянути справу без присутності особи.
Штраф доведеться сплатити у повному розмірі, а у випадку несплати справа буде передана до виконавчої служби. В такому разі штраф подвоюється.
Як сплатити мінімальні 8500 гривень штрафу замість 34 000 гривень, ми розповідали тут
Якщо порушення не було – звертатися до ТЦК чи писати запити (адвокатські запити) і вимагати вилучити запис про розшук у зв’язку із відсутністю порушення. Надалі, якщо питання не вирішується через ТЦК, – звертатися до суду.
На жаль, цей процес досить тривалий і поки є статус «У розшуку» бронювання не можливе, натомість можливе «полювання» з боку ТЦК і поліції.
Джерело: Тетяна Донець, адвокат, шеф-редактор kadroland
Статті на тему:
«Резерв+» з червоною стрічкою і «Розшук» без порушення: як діяти та чим загрожує
Штраф від ТЦК: як сплатити 8500 грн замість 34000 грн за ігнорування повістки чи не уточнення даних
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
