Зміни у повістках, відстрочках, явках до ТЦК, збільшення штрафів: нові законопроєкти
25 грудня 2023 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 10378, яким передбачено масштабні зміни до порядку мобілізації та військового обліку, і законопроєкт № 10379, яким плануються зміни у розмірах адміністративних штрафів, визначених КУпАП. Про ключові ініціативи – далі в публікації
Призовний вік
Законопроєкт передбачає зниження призовного віку з 27 до 25 років. Це питання підіймалося вже кілька разів. І досі на підписі у Президента знаходиться прийнятий Закон від 30.05.2023 № 3127-ІХ з такою правкою. Проте ймовірніше саме у разі прийняття закону на базі законопроєкту № 10378 призовний вік буде знижено з 27 до 25 років.
Вручення повісток
Передбачається, що повістка про виклик до ТЦК вручатиметься:
- у приміщенні ТЦК – представниками ТЦК;
- за місцем проживання (перебування) – представниками ТЦК або поліцейськими;
- за місцем роботи – представниками ТЦК, роботодавцем або поліцейськими.
За чинними на сьогодні нормами, вручати повістки можуть представники ТЦК і роботодавці.
Обов’язки військовозобов’язаних щодо уточнення облікових даних
Військовозобов’язані протягом 60 днів з дати початку проведення мобілізації або протягом 20 днів з дати її продовження зобов’язані уточнити свої облікові дані через центр надання адміністративних послуг або електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або особисто у ТЦК за місцем свого перебування або знаходження.
За невиконання такого обов’язку до порушника, тобто військовозобов’язаного, можуть бути застосовані тимчасові міри, а саме:
- заборона виїзду за кордон;
- заборона на проведення операцій з рухомим та нерухомим майном;
- обмеження на право керування власним транспортним засобом та отримання посвідчення водія;
- обмеження права на користування і розпорядження коштами та іншими цінностями;
- відмова в укладенні кредитного договору, договору позики;
- призупинення отримання пільг та послуг від держави.
Малоймовірно, що закон буде прийнято в такій редакції, принаймні в частині обмежень прав громадян його буде значною мірою доопрацьовано.
Право на відстрочку
Відповідно до законопроєкту, не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані, які є особами з інвалідністю І чи ІІ групи. Отже, особи з інвалідністю ІІІ групи право на відстрочку втратять. Крім того, втратять право на відстрочку й військовозобов’язані, які мають дружину або чоловіка з-поміж осіб з інвалідністю ІІІ групи.
Право на відстрочку зберігається за педагогічними та науково-педагогічними працівниками, які працюють за основним місцем роботи на повну ставку. Наразі за чинними правилами достатньо 0,75 ставки.
Законопроєкт передбачає, що призову на військову службу під час мобілізації не підлягають здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти і здобувають рівень освіти, що є вищим за раніше здобутий за однією спеціальністю (фахом), а також докторанти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти.
Отже, з’явилася умова про здобуття послідовної освіти: після бакалаврату – магістратура, після магістратури – аспірантура й так далі. Ті зі здобувачів освіти, хто не потрапив до оновленого переліку для відстрочки, матимуть право завершити навчання до кінця навчального року.
Інші важливі ініціативи
Законопроєкт передбачає, що у період проведення мобілізації громадяни віком від 18 до 60 років, які перебувають на військовому обліку, а також зняті або виключені з військового обліку, зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ та пред’являти його на вимогу ТЦК або поліцейського.
Також передбачається створення електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста. Який він матиме вигляд і що передбачатиме, має визначити КМУ.
Крім того, скасовується поняття строкової військової служби. Натомість вводиться базова військова служба. Слід відзначити, що про обов’язкове її проходження всіма жінками мова не йде.
Також КМУ надано доручення про перегляд порядку бронювання.
Планується, що законопроєкт № 10378 Верховна Рада розгляне 10 січня, водночас до тексту законопроєкту очікуються правки.
Адмінштрафи за порушення правил військового обліку
Законопроєктом № 10379 передбачені зміни у розмірах адмінштрафів, визначених КпАП. У разі порушення призовником, військовозобов’язаним або резервістом правил військового обліку, на нього накладатиметься штраф до 17 000 грн (зараз – до 1 700 грн).
На керівників підприємств, відповідальних за ведення військового обліку у разі неведення або неналежного ведення військового обліку під час особливого періоду, зокрема і воєнного стану, передбачається накладення штрафу від 153 000 до 204 000 грн. Зараз такий адміністративний штраф становить від 5 100 до 8 500 грн.
Висновки
- 25 грудня у Верховній Раді зареєстровано одразу два законопроєкти – № 10378 та № 10379. Слід зазначити, наразі йдеться про законопроєкти, до яких ще можуть бути внесені правки та які ще не отримали офіційного статусу закону.
- Законопроєктом № 10378 передбачено зниження призовного віку з 27 до 25 років; вручення повісток представниками ТЦК, роботодавцем та поліцейськими; скасування відстрочки, зокрема і для осіб ІІІ групи інвалідності.
- Законопроєкт № 10378 передбачає з’явлення громадян до ТЦК самостійно. А у разі не виконання такого обов’язку до порушника застосовуються тимчасові міри впливу (як-то заборона на здійснення операцій з рухомим та нерухомим майном, обмеження на керування авто).
- Законопроєкт № 10379 передбачає збільшення адміністративних штрафів. Зокрема, за неведення або неналежне ведення військового обліку на підприємстві передбачається накладення штрафу від 153 000 грн до 204 000 грн.
Нормативно-правове забезпечення
КпАП – Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 № 8073-X.
Законопроєкт № 10378 – законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби, зареєстрований 25.12.2023 під № 10378.
Законопроєкт № 10379 – законопроєкт про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за військові правопорушення, зареєстрований 25.12.2023 під № 10379.
Джерело: kadroland.com
Заяву в «Резерв+» подано, але ТЦК її не розглядає: що робити
Заяву про згоду на притягнення до адмінвідповідальності військовозобов’язаний подав через «Резерв+», але ТЦК відмовився її розглядати без його особистої присутності. Що передбачає закон та чим завершилася ситуація – розбираємося

У «Резерв+» заброньованому працівнику показує сумісництво замість основного місця роботи: як виправити
У деяких заброньованих працівників у «Резерв+» може некоректно відображатися місце роботи: замість основного місця роботи застосунок показує роботу за сумісництвом. Виправити такі дані працівник може онлайн через «Резерв+»

Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення
Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

За працевлаштування ВПО – до 3 МЗП: у Раді пропонують нову виплату
Посередникам із працевлаштування ВПО можуть запровадити нову виплату – від 1 до 3 мінімальних зарплат за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Законопроєкт №16096 передбачає виплату у два етапи, а за працевлаштування у дефіцитних галузях – ще й підвищувальні коефіцієнти

Надомна робота по-новому: що змінить Трудовий кодекс для роботодавців і працівників
Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Строковий договір закінчився під час лікарняного: Верховний Суд визначив дату звільнення
Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Не поспішайте сканувати трудову: спочатку перевірте ці записи
Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Штраф у «Резерв+»: як не заплатити 34 000 грн замість 8500 – покрокова інструкція
Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу
Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

28.09.2026 у «Дії» зникли документи: чому це сталося та що робити користувачам
У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Чи враховувати для надбавки за вислугу років у міській раді стаж роботи у терцентрі з надання соціальних послуг
Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

З 1 жовтня – новий Звіт для роботодавців: норматив 4%, строки та приклади ДПС
Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС

Хвороба дитини під час щорічної відпустки працівниці у 2026 році: чи продовжувати відпустку
Під час щорічної відпустки працівниці захворіла дитина, у зв’язку з чим їй сформували е-лікарняний. Чи потрібно в такому випадку продовжити щорічну відпустку працівниці на кількість календарних днів, що припали на період лікарняного?

Новий Трудовий кодекс: який із двох проєктів підтримав профільний Комітет
Профільний Комітет Верховної Ради 25 вересня розглянув два проєкти Трудового кодексу – №16010 та альтернативний №16010-1. Який з них рекомендували Верховній Раді прийняти за основу – розповідаємо далі








