Зміни у повістках, відстрочках, явках до ТЦК, збільшення штрафів: нові законопроєкти
25 грудня 2023 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 10378, яким передбачено масштабні зміни до порядку мобілізації та військового обліку, і законопроєкт № 10379, яким плануються зміни у розмірах адміністративних штрафів, визначених КУпАП. Про ключові ініціативи – далі в публікації
Призовний вік
Законопроєкт передбачає зниження призовного віку з 27 до 25 років. Це питання підіймалося вже кілька разів. І досі на підписі у Президента знаходиться прийнятий Закон від 30.05.2023 № 3127-ІХ з такою правкою. Проте ймовірніше саме у разі прийняття закону на базі законопроєкту № 10378 призовний вік буде знижено з 27 до 25 років.
Вручення повісток
Передбачається, що повістка про виклик до ТЦК вручатиметься:
- у приміщенні ТЦК – представниками ТЦК;
- за місцем проживання (перебування) – представниками ТЦК або поліцейськими;
- за місцем роботи – представниками ТЦК, роботодавцем або поліцейськими.
За чинними на сьогодні нормами, вручати повістки можуть представники ТЦК і роботодавці.
Обов’язки військовозобов’язаних щодо уточнення облікових даних
Військовозобов’язані протягом 60 днів з дати початку проведення мобілізації або протягом 20 днів з дати її продовження зобов’язані уточнити свої облікові дані через центр надання адміністративних послуг або електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або особисто у ТЦК за місцем свого перебування або знаходження.
За невиконання такого обов’язку до порушника, тобто військовозобов’язаного, можуть бути застосовані тимчасові міри, а саме:
- заборона виїзду за кордон;
- заборона на проведення операцій з рухомим та нерухомим майном;
- обмеження на право керування власним транспортним засобом та отримання посвідчення водія;
- обмеження права на користування і розпорядження коштами та іншими цінностями;
- відмова в укладенні кредитного договору, договору позики;
- призупинення отримання пільг та послуг від держави.
Малоймовірно, що закон буде прийнято в такій редакції, принаймні в частині обмежень прав громадян його буде значною мірою доопрацьовано.
Право на відстрочку
Відповідно до законопроєкту, не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані, які є особами з інвалідністю І чи ІІ групи. Отже, особи з інвалідністю ІІІ групи право на відстрочку втратять. Крім того, втратять право на відстрочку й військовозобов’язані, які мають дружину або чоловіка з-поміж осіб з інвалідністю ІІІ групи.
Право на відстрочку зберігається за педагогічними та науково-педагогічними працівниками, які працюють за основним місцем роботи на повну ставку. Наразі за чинними правилами достатньо 0,75 ставки.
Законопроєкт передбачає, що призову на військову службу під час мобілізації не підлягають здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти і здобувають рівень освіти, що є вищим за раніше здобутий за однією спеціальністю (фахом), а також докторанти, які навчаються за денною або дуальною формами здобуття освіти.
Отже, з’явилася умова про здобуття послідовної освіти: після бакалаврату – магістратура, після магістратури – аспірантура й так далі. Ті зі здобувачів освіти, хто не потрапив до оновленого переліку для відстрочки, матимуть право завершити навчання до кінця навчального року.
Інші важливі ініціативи
Законопроєкт передбачає, що у період проведення мобілізації громадяни віком від 18 до 60 років, які перебувають на військовому обліку, а також зняті або виключені з військового обліку, зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ та пред’являти його на вимогу ТЦК або поліцейського.
Також передбачається створення електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста. Який він матиме вигляд і що передбачатиме, має визначити КМУ.
Крім того, скасовується поняття строкової військової служби. Натомість вводиться базова військова служба. Слід відзначити, що про обов’язкове її проходження всіма жінками мова не йде.
Також КМУ надано доручення про перегляд порядку бронювання.
Планується, що законопроєкт № 10378 Верховна Рада розгляне 10 січня, водночас до тексту законопроєкту очікуються правки.
Адмінштрафи за порушення правил військового обліку
Законопроєктом № 10379 передбачені зміни у розмірах адмінштрафів, визначених КпАП. У разі порушення призовником, військовозобов’язаним або резервістом правил військового обліку, на нього накладатиметься штраф до 17 000 грн (зараз – до 1 700 грн).
На керівників підприємств, відповідальних за ведення військового обліку у разі неведення або неналежного ведення військового обліку під час особливого періоду, зокрема і воєнного стану, передбачається накладення штрафу від 153 000 до 204 000 грн. Зараз такий адміністративний штраф становить від 5 100 до 8 500 грн.
Висновки
- 25 грудня у Верховній Раді зареєстровано одразу два законопроєкти – № 10378 та № 10379. Слід зазначити, наразі йдеться про законопроєкти, до яких ще можуть бути внесені правки та які ще не отримали офіційного статусу закону.
- Законопроєктом № 10378 передбачено зниження призовного віку з 27 до 25 років; вручення повісток представниками ТЦК, роботодавцем та поліцейськими; скасування відстрочки, зокрема і для осіб ІІІ групи інвалідності.
- Законопроєкт № 10378 передбачає з’явлення громадян до ТЦК самостійно. А у разі не виконання такого обов’язку до порушника застосовуються тимчасові міри впливу (як-то заборона на здійснення операцій з рухомим та нерухомим майном, обмеження на керування авто).
- Законопроєкт № 10379 передбачає збільшення адміністративних штрафів. Зокрема, за неведення або неналежне ведення військового обліку на підприємстві передбачається накладення штрафу від 153 000 грн до 204 000 грн.
Нормативно-правове забезпечення
КпАП – Кодекс України про адміністративні правопорушення від 07.12.1984 № 8073-X.
Законопроєкт № 10378 – законопроєкт про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби, зареєстрований 25.12.2023 під № 10378.
Законопроєкт № 10379 – законопроєкт про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за військові правопорушення, зареєстрований 25.12.2023 під № 10379.
Джерело: kadroland.com
Критичність підприємств переглянули, але результатів немає: скільки компаній втратили статус і що з квотами
Мінекономіки повідомило про перегляд критеріїв критично важливих підприємств, однак конкретних результатів для бізнесу поки не оприлюднило. Скільки критеріїв змінили або скасували, які підприємства вже втратили статус критично важливих і які квоти бронювання діятимуть для різних категорій роботодавців? Нардепка Ніна Южаніна звернула увагу на п’ять питань, на які бізнес досі не отримав відповідей

Мобілізація з 18 років: чи планують знижувати призовний вік в Україні
У Telegram-каналах з’являються повідомлення про можливе зниження мобілізаційного віку до 18 років. У Комітеті ВРУ прокоментували ці чутки та пояснили, чи розглядають у Верховній Раді відповідні законодавчі ініціативи

Збільшений ліміт бронювання закінчується 08.12.2026: який строк для анулювання відстрочок
8 грудня 2026 року закінчується строк дії рішення про збільшення ліміту бронювання нашого підприємства. Якщо нового рішення не буде, коли потрібно анулювати бронювання працівників? Критичність підприємства діє до липня 2027 року.

Помилково сплатили внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: як пропонують повертати кошти
ДПС оприлюднила проєкт наказу Мінфіну, який визначає порядок повернення помилково та / або надміру сплаченого внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Заяву пропонують подавати виключно в електронній формі через Електронний кабінет

Плани перевірок на 2027 рік: які держоргани вже оприлюднили графіки
Держоргани почали оприлюднювати плани перевірок на 2027 рік. У таблиці збираємо наявні плани перевірок на 2027 рік – є плани перевірок вже від трьох структур. До 1 грудня буде затверджена більшість з них, а план-графік перевірок ДПС очікуємо до 25 грудня

ДРС затвердила план комплексних перевірок на 2027 рік: у списку понад 17 тисяч підприємств
Державна регуляторна служба затвердила План комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2027 рік. До нього включено 17 722 суб’єкти господарювання. Водночас під час воєнного стану діють обмеження на проведення планових і позапланових перевірок, установлені постановою КМУ №303. Що означає затвердження плану для роботодавців і чи означає це, що бізнес перевірятимуть у 2027 році

Навчання до 2004 року та розбіжності у прізвищі: коли ПФУ зобов’язаний зарахувати стаж
Чи втрачає людина трудовий стаж, якщо прізвище в трудовій книжці написане російською, а в паспорті – українською? Чи зарахують до стажу навчання до 2004 року та чи підтверджує форма ОК-5 роботу за Списком №2? Суд пояснив, за яких умов ПФУ не має права відмовляти у врахуванні таких періодів під час призначення пенсії

Відпускний стаж мобілізованого: які періоди військової служби зараховувати до щорічної відпустки
Чи накопичуються дні щорічної основної відпустки, поки працівник проходить військову службу за мобілізацією? Які норми закону застосовувати кадровику та як правильно обчислити відпускний стаж мобілізованого працівника – у роз'ясненні ФПУ

Дистанційна робота за потреби: чи може працівник періодично працювати з дому
Чи можливо надати можливість періодично працювати працівнику в бюджетній організації дистанційно за його бажанням при виникненні екстрених обставин строком на декілька днів, попередивши роботодавця заздалегідь. Як оформити документально?

100% бронювання для підприємств на територіях бойових дій: що змінилося після Постанови №1328
Підприємства, розташовані на територіях можливих або активних бойових дій, і надалі можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних працівників. Мінекономіки пояснило, чи вплинуло створення Координаційного центру на процедуру збільшення ліміту та до яких органів має звернутися роботодавець

Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
13.11.2026 наказ Мінрозвитку від 24.10.2026 №2291 набрав чинності. Отже, вже офіційно оновлено Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 11 047 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Допомога «єЯсла»: з 13 листопада потрібна копія наказу про відпустку до 3 років, але не всім
З 13 листопада 2026 року діють нові вимоги для отримання допомоги «єЯсла», якщо заяву подає батько дитини. Тепер до документів потрібно додати копію або витяг із наказу роботодавця про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Визначено також винятки, коли такий наказ не потрібен, і уточнено, у якому випадку допомогу не виплачуватимуть. Розповідаємо, що змінила Постанова №1403

Немає світла на роботі: простій, дистанційна робота чи відпустка «за власний рахунок» – що обрати роботодавцю
Через відключення електроенергії обладнання зупинилося, але частина працівників може продовжувати роботу дистанційно. Як роботодавцю оформити простій на кілька годин, відобразити його в табелі та оплатити? Кого можна перевести на дистанційну роботу і чи має право роботодавець вимагати від усіх заяви на відпустку «за власний рахунок»? Алгоритм дій за КЗпП

Визначення критичних підприємств призупинено: коли Мінагрополітики повернеться до розгляду заявок
Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?

Відстрочка та звільнення з військової служби: які зміни обговорили у Верховній Раді 12 листопада
У Верховній Раді обговорили можливе оновлення підстав для відстрочки від мобілізації та звільнення з військової служби. Серед пропозицій – нові умови для опікунів недієздатних осіб, осіб, які доглядають за хворими родичами, та розширення права на звільнення для батьків дітей з інвалідністю. Які рішення ухвалили та коли чекати змін?

Переведення чи переміщення працівника: у чому різниця, коли потрібна згода та який наказ видати
Переведення і переміщення працівника мають різні правила оформлення. У першому випадку згода працівника за загальним правилом обов’язкова, у другому – роботодавець може діяти без неї, але лише в межах, визначених КЗпП. Інспектор праці пояснила, у яких випадках змінюється трудова функція, коли достатньо наказу про переміщення та чи потрібно вносити записи до трудової книжки







