
Військовий облік
01.10.2025
Чи оштрафує ТЦК, якщо відповідальний за військовий облік не підвищив кваліфікацію
Чи має право ТЦК перевіряти наявність сертифіката про підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку? Адже в питаннях, які підлягають перевірці, такого пункту немає. Чи законний штраф, якщо відповідальний за військовий облік ще не проходив підвищення кваліфікації? Про це і не тільки розповідає експерт Генштабу ЗСУ

- Чи має право ТЦК перевіряти факт підвищення кваліфікації
- З якої дати ТЦК мають право перевіряти підвищення кваліфікації
- Чи накладе ТЦК штраф, якщо кваліфікацію не підвищено
- Висновки
Чи має право ТЦК перевіряти факт підвищення кваліфікації
Питання, які підлягають перевірці з організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, забезпечення функціонування системи військового обліку (далі – Питання перевірки), визначені в додатку 31 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487).
У центральних і місцевих органах виконавчої влади, інших державних органах стан підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, перевіряють обов’язково (абз. 4 п. 1 Питань перевірки). При перевірці підприємств ТЦК спираються на п. 4 Питань перевірки. У ньому дійсно немає згадки про підвищення кваліфікації, та з усім тим перевіряти мають право з огляду на таке:
- Перелік питань не у кожному абзаці вичерпний. Так, абзац другий пункту 4 Питань перевірки визначає, що перевіряють «наявність структурного підрозділу (посадових осіб), на який (яких) покладається функція з ведення військового обліку (перевіряються положення про структурний підрозділ, інструкції посадових осіб, наказ керівника підприємства, установи та організації про призначення посадових осіб, відповідальних за ведення військового обліку, штатний розпис тощо).
- Серед іншого перевіряють стан методологічного та методичного забезпечення заходів військового обліку. Підвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку – складова методологічного забезпечення.
Вже давно підшукуєте собі курс з підвищення кваліфікації відповідального за ВО, адже є потреба отримати сертифікат державного зразка? У нас на Кадровій платформі №1 є такий курс, тож приєднуйтеся! Залишилось мало місць, тож, не баріться!
З якої дати ТЦК мають право перевіряти підвищення кваліфікації
Перевірки в цій частині ТЦК можуть проводити з 2025 року.
Норма щодо обов’язкового підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (абз. 3 п. 12 Порядку № 1487), діє з 5 січня 2023 року. Але фактично розробники Порядку № 1487 надали 2 роки на первинне підвищення кваліфікації. До 1 жовтня 2023 року підприємства мали визначити потребу в підвищенні кваліфікації (абз. 2 п. 12 Порядку № 1487). Потреба була очевидною для всіх підприємств, оскільки підвищення кваліфікації потрібно проходити у ліцензованому закладі освіти за програмою, погодженою з Генштабом ЗСУ. Саму потребу у підвищенні кваліфікації підприємства мали визначити наказом (абз. 5 п. 72 Порядку № 1487). Тобто фактично у 2023 році потрібно було запланувати навчання і витрати на підвищення кваліфікації у наступному, 2024 році.
Звичайно, можливі винятки.
Наприклад. Підприємство створене у квітні 2024 року.
До 1 жовтня 2024 року | визначаємо потребу у підвищенні кваліфікації |
Протягом 2025 року | відповідальний за ведення військового обліку проходить навчання |
З 1 січня 2026 року | ТЦК має право вимагати наявність сертифіката про підвищення кваліфікації |
Порада. Якщо є фінансова можливість підвищити кваліфікацію відповідального за ведення військового обліку одразу після призначення / прийняття на роботу – зробіть це. Так уникнете зауважень ТЦК, а роботі це буде тільки на користь
Чи накладе ТЦК штраф, якщо кваліфікацію не підвищено
Допоки Міноборони не затвердить показники та критерії з оцінювання стану військового обліку на виконання п. 6 Порядку № 1487, перевіряючі керуються Питаннями перевірки та власною правосвідомістю. Тож існує імовірність, що штрафи за непідвищення кваліфікації відповідального за ведення військового обліку накладатимуть не завжди, особливо за умови відсутності інших порушень. Але підстави для штрафу наявні.
Відповідальність посадових осіб підприємств визначає стаття 210-1 «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» Кодексу України про адміністративні правопорушення. Обов’язок підприємств вести військовий облік визначає, зокрема, абз. 13 ч. 1 ст. 21 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Цей закон беззаперечно є складовою законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Як саме вести військовий облік визначає Порядок № 1487, норми якого порушені.
Тож розмір штрафу в особливий період, який наразі триває в Україні, може становити від 2 000 до 3 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 000 до 59 500 грн).
Висновки
- ТЦК мають право перевіряти чи підвищив кваліфікацію відповідальний за ведення військового обліку.
- Перевірки в частині підвищення кваліфікації у 2025 році є обґрунтованими.
- Відсутність в особи, яка веде військовий облік, сертифікату про підвищення кваліфікації може стати підставою для штрафу на посадову особу підприємства у розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
Андрій БОБКОВ, полковник Генштабу ЗСУ, один із розробників Порядку №1487
Шаблони та зразки документів:
Мінікурс на тему:
Перевірки ТЦК за додатком 31: як підготуватися
Статті та консультації на тему:
Підвищення кваліфікації з військового обліку: сертифікат і штрафи за відсутність
Чи вимагається підвищення кваліфікації від працівника, що виконує обов’язки інспектора з ВО
Як скласти наказ, якщо відповідальний за ВО ще навчається або навчання заплановане
Відповідальний за ВО має сертифікат: чи видавати наказ до 1 жовтня
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
01.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Лікарняні / Страховий стаж
01.10.2026
Працівник захворів під час призупинення трудового договору: чи оплачувати лікарняний
Якщо працівник захворів у період призупинення дії трудового договору, роботодавець не оплачує лікарняний – ні перші 5 днів, ні наступні за рахунок ПФУ. Проте є виняток. Держпраці пояснила, чому в такому випадку відсутня підстава для виплати допомоги та як оформити відмову

Оплата праці
01.10.2026
Зарплатний критерій для бронювання може зрости до 36 тисяч: за яких умов і для кого
У Верховній Раді пропонують суттєво підвищити закладену в проєкті Держбюджету-2027 мінімальну зарплату – із 9546 до 12 000 грн. Таку пропозицію висловив профільний парламентський комітет. Якщо її врахують під час доопрацювання бюджету, зміниться і розрахунок показників, прив’язаних до мінімальної зарплати, зокрема зарплатної вимоги для бронювання

Письмові трудові договори
01.10.2026
Строковий трудовий договір: як укласти, коли припинити та чи можна розірвати достроково
Строковий трудовий договір має свої правила укладення та припинення. Сплив строку не в усіх випадках означає автоматичне припинення трудових відносин, а дострокове розірвання залежить від підстави. Пояснюємо, що має врахувати роботодавець

Оплата праці
01.10.2026
Індексація зарплати у вересні – жовтні 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2026 року складає 100,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у вересні та жовтні із нашої таблиці

Інше
01.10.2026
«Основи національного спротиву» для студентів: що змінюється з 1 жовтня 2026 року
Від 1 жовтня у вишах і закладах фахової передвищої освіти розпочалося вивчення «Основ національного спротиву». Дисципліну у 2026 / 2027 навчальному році опановуватимуть понад 414 тисяч студентів. Водночас її вивчення не передбачає Військової присяги, медогляду, прибуття до ТЦК та СП чи набуття статусу військовозобов’язаного

Прийняття
01.10.2026
Повернення після тривалого «декрету»: держава готує програму «Поєднувати та зростати»
Батькам, які хочуть повернутися на роботу після тривалої перерви, планують запропонувати професійне консультування, навчання та сприяння працевлаштуванню. Для роботодавців передбачають компенсацію витрат на навчання таких працівників – до 30 тис. грн із 2027 року

Військовий облік
01.10.2026
До 01.10 видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації: протягом якого часу слід пройти навчання
30.09.2026 ми видали наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації (скористалися вашим зразком). До якого часу з моменту видання наказу слід пройти навчання? Чи є вимога зробити це до кінця року, в якому видавався наказ?

Дія
01.10.2026
Прийняття і звільнення працівників через «Дію»: чи доступний «Обрій» роботодавцям у жовтні 2026 року
ІІІ квартал 2026 року, коли обіцяли технічний запуск електронного працевлаштування через систему «Обрій», завершився. Ми запитали у «Дії», чи можуть роботодавці уже приймати працівників онлайн. Розповідаємо, що відповіли та чи запрацювало електронне оформлення прийняття і звільнення

Посадові інструкції
01.10.2026
Посадова інструкція сестри медичної
Посадова інструкція сестри медичної визначає основні обов’язки, права та кваліфікаційні вимоги до працівника відповідно до професійного стандарту. Шаблон посадової інструкції сестри медичної можна використовувати як основу для розроблення документа на підприємстві.

Відповідальність / Перевірки
01.10.2026
Не завжди роботодавець відповідає за незаконне звільнення чи переведення працівника: хто ще
Незаконне звільнення або переведення може спричинити для підприємства значні виплати працівникові. Але в окремих випадках матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду може нести службова особа, винна у незаконному кадровому рішенні. Коли така відповідальність можлива та що має встановити суд – у роз’ясненні Держпраці

Прийняття
01.10.2026
У ДПС знову збій із Квитанцією №2 на повідомлення про прийняття: що робити роботодавцю
Роботодавці знову стикаються із затримкою Квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. У ДПС радять нічого не робити та чекати другу квитанцію. Експерт Антон Янко пояснив, чи загрожує це несвоєчасним поданням повідомлення

Звітність
01.10.2026
Новий Звіт про осіб з інвалідністю: з 1 жовтня форми вже в Е-кабінеті
З 1 жовтня 2026 року в Електронному кабінеті ДПС стали доступними нові форми Звіту про внески за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. ФОПи подають форму F0500701, а юридичні особи – J0500701

Календар кадровика
01.10.2026
Шпалери для робочого столу кадровика на жовтень 2026 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на жовтен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!








