Нагадаємо, у Верховній Раді було зареєстровано законопроєкт №13664, яким пропонувалося закріпити в Кодексі законів про працю (далі – КЗпП) право працівників звертатися до суду з вимогами про стягнення належної їм заробітної плати без обмеження строків. Проте 14.11.2025 документ відхилили.
А 17.11.2025 Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув альтернативний законопроєкт від 13.11.2025 №13664-д «Про внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України».
Документом пропонується вилучити з частини другої статті 233 КЗпП положення щодо тримісячного строку для звернення з позовами про виплату сум при звільненні.
Потрібна відповідь «на вчора»? Сервіс «ОК» – це оперативна консультація від профі. Поставте питання – і отримайте фахову відповідь протягом 24 годин!
Встановити, що у разі невиплати заробітної плати та інших виплат, що належать працівникові відповідно до законодавства, колективного чи трудового договору, працівник має право звернутися до суду в річний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні, незалежно від факту їх нарахування, з позовом про стягнення невиплачених сум з роботодавця, його правонаступника чи іншого суб’єкта, на якого законом покладено обов’язок здійснити такі виплати.
Джерело: ВРУ
