Як ми розповідали, постанову КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Постанова №76) доповнено новим пунктом 9-2, згідно з яким:
Керівники критично важливих підприємств та установ зобов’язані вживати заходів, щоб не допустити перевищення встановлених пунктами 8 і 9 Порядку лімітів щодо кількості військовозобов’язаних, які можуть бути заброньовані
Це означає, що відповідальність за дотримання лімітів бронювання покладена саме на керівників. Вони мають постійно контролювати кількість заброньованих працівників та її відповідність встановленим межам.
Окрім того, пункт 31 Постанови №76 щодо анулювання відстрочки доповнено підпунктом 15. За ним надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:
обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи у разі перевищення встановлених пунктами 8 і 9 цього Порядку обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню;
Тобто, якщо підприємство перевищить ліміт, то:
- бронювання «зайво» заброньованих працівників доведеться анулювати скориставшись п. 31 постанови №76;
- якщо цього не зробити порушення може стати підставою для втрати статусу критично важливого.
Ще один варіант для роботодавців – найняти нових військовозобов'язаних працівників з метою збільшення кількості показника від якого обчислюється ліміт.
Звісно роботодавцям у яких ліміт на бронювання установлено у розмірі 100%, не доведеться перейматися цим питанням.
Джерело: КМУ
