Підприємства з чинним статусом критичності зможуть перебронювати кадри без затримок після 01.02.2026

Щоб гарантувати безпеку на робочому місці, роботодавець має проводити інструктажі, вести журнали та призначати уповноважених осіб. У Держпраці наголошують, що формальні або пропущені інструктажі тягнуть за собою фінансові та адміністративні санкції

Чи можна «великі» документи з військового обліку друкувати з обох боків? Наприклад, накази, якщо вони більш, ніж на 1 аркуші; Списки військового обліку; План роботи з ВО на 2026 рік тощо?

До 15 січня 2026 року юридичні особи та ФОП, які здійснюють діяльність у сфері працевлаштування, зобов’язані подати щоквартальний звіт за формою №1-ПА до районних і міських центрів зайнятості за місцезнаходженням підприємства

Останнім часом з’являється багато запитань і побоювань щодо звернення до ЦНАПів у питаннях відстрочки від мобілізації. На кшталт: якщо прийти до ЦНАПу для продовження або оформлення відстрочки, інформацію передадуть у ТЦК і людину можуть забрати до територіального центру. У Чернігівському ОТЦК та СП пояснили, що з 1 листопада 2025 року діє оновлена система обліку, у якій чітко розмежовані функції між ЦНАПами та ТЦК

З вересня 2025 року українці можуть подавати заяви на отримання державних соцдопомог дистанційно. Через портал електронних послуг Пенсійного фонду доступні 12 видів допомог. Як подати заяву – у покроковій інструкції

Ведемо Cписки ВО в Excel. Заповнені графи в довжину займають 2 аркуші. Як повинні виглядати вже роздруковані списки ВО?

Від структури підрозділів до посадових окладів – штатний розпис має бути повним і законним. Адвокатка Ганна Лисенко роз’яснила, як скласти ідеальний документ, який відповідає трудовому законодавству

14.01.2026 Верховна Рада затвердила укази Президента про продовження строку дії воєнного стану та загальної мобілізації в Україні. Відтак з 03.02.2026 буде продовжено дію воєнного стану до 05:30 04.05.2026

Працівники з інвалідністю користуються додатковими трудовими гарантіями, які роботодавцям необхідно враховувати під час прийняття на роботу, звільнення та скорочення штату. У Держпраці нагадали, які дії роботодавця є неприпустимими та у яких випадках можливі винятки

Маємо працівника, що працює за зовнішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Чи можна забронювати такого працівника?

Для окремих категорій працівників законодавство передбачає додаткові перерви під час робочого дня. У Держпраці роз’яснили, в яких випадках такі перерви вважаються робочим часом, підлягають оплаті та які обов’язки при цьому покладаються на роботодавця

Підготували для Вас зразок наказу про звільнення за прогул

Фахівці Держпраці нагадали про ключові нюанси трудових прав працівників та обов’язки роботодавців на час мобілізації

Плануємо укладення нового колективного договору. У нас на підприємстві є профспілка, але її членами є не всі працівники. Чи можуть у такому разі колдоговір підписати три сторони: роботодавець, профспілка та представник від трудового колективу? Питання пов’язано із тим що чимала кількість працівників не довіряють профспілці й бажали б мати свого представника під час колдоговірних перемовин

Міноборони затвердило новий порядок прийому громадян у ТЦК та СП із застосуванням системи електронної черги. Вона дозволяє заздалегідь обрати дату, час, ТЦК та СП і вид питання через онлайн-сервіс, термінал або за допомогою уповноваженого працівника, отримати талон і пройти прийом без черг

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник має право оскаржити наказ роботодавця до Держпраці. Якщо інспекція виявить відсутність підстав для призупинення договору, роботодавцю буде видано обов’язковий припис про усунення порушень