Згідно з п. 2 розділу «Прикінцеві положення» Закону від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та глави XIX «Прикінцеві положення» КЗпП доповнено п. 2 такого змісту:
Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану
Частиною другою ст. 2 Закону № 2136 визначено, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.
Тобто, випробувальний строк під час воєнного стану можна встановити особам з інвалідністю, неповнолітнім, внутрішньо переміщеним особам та іншим категоріям, для яких установлювати випробування заборонено на підставі ст. 26 КЗпП
Джерело: Держпраці