👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, у період воєнного стану можете залучити жінок до таких робіт, але лише за їхньою згодою.
Законодавство України чітко регулює питання залучення жінок до робіт у небезпечних та шкідливих умовах праці. Основні положення містяться в Кодексі законів про працю (далі – КЗпП) та Законі України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці».
Загальні обмеження:
- Жінкам заборонено виконувати важкі роботи та роботи із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також підземні роботи, за винятком нефізичних робіт або робіт із санітарного та побутового обслуговування (стаття 174 КЗпП).
- Існують граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками, які також повинні дотримуватися (наказ МОЗ від 10.12.93 № 241).
Однак відповідно до Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) під час воєнного стану допускається залучення жінок до важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці за їхньою згодою, за винятком вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до одного року (ст. 9 Закону №2136).
Також жінки не залучаються до роботи в нічний час без їхньої згоди (ст. 8 Закону №2136). Це ж стосується осіб з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява-згода працівника на залучення до надурочних робіт
Заява-згода працівника про залучення у нічний час
Наказ про залучення працівників до надурочних робіт
Стаття на тему:
Праця жінок: пільги та гарантії
