За якою формою складається наказ?
Форма наказу на нормативному рівні не визначена. Тому рекомендуємо вам завантажити собі шаблон та зразок наказу тут або нижче наведене зображення.

Нормативна база у сфері військового обліку приписує видати наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік до 1 лютого. В останній вагон ще можна встигнути – ділимося лайфхаками та зразком наказу
Форма наказу на нормативному рівні не визначена. Тому рекомендуємо вам завантажити собі шаблон та зразок наказу тут або нижче наведене зображення.

У п. 72 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487), визначено, що державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації щороку до 1 лютого видають накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році відповідно до компетенції.
Далі у тому ж самому п. 72 Порядку № 1487 додається: наказами (розпорядженнями) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій визначаються завдання щодо методичного забезпечення військового обліку, підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, інші заходи щодо поліпшення стану військового обліку, а також затверджуються плани перевірок стану військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, які перебувають у сфері їх управління.
З цього приводу ведуться дискусії: чи потрібно всім мати вказаний наказ або тільки тим юрособам, які мають підприємства у сфері свого управління.
При цьому окремі представники ТЦК дотримуються думки, що такий наказ має бути на усіх підприємствах. Якщо у вас є сумніви, радимо звернутися за роз’ясненнями до ТЦК за місцем розташування вашого підприємства.
У п. 72 Порядку № 1487 визначено, що наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік потрібно видати до 1 лютого. Відповідно зараз потурбуватися про цей наказ потрібно до 1 лютого 2024 року.
При цьому прийменник «до» викликає багато дискусій у своєму застосовуванні. На нашу думку, 1 лютого 2024 року – останній день для видачі такого наказу. Якщо є можливість датувати його раніше, то це знімає низку питань під час перевірок ТЦК.
Джерело: kadroland.com
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня
