Працівник з паперовим і електронним лікарняним: яке підтвердження одного випадку тимчасової непрацездатності

У разі видачі працівнику паперового лікарняного, який має дані про продовження е-лікарняного (номер), роботодавець має розглядати їх як один випадок тимчасової непрацездатності

У листі ПФУ зазначає, що порядок і умови видачі лікарняних регулюється Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 17.06.2021 № 1234.


Дати відкриття та закриття лікарняного відповідають датам початку строку дії та закінчення строку дії медичного висновку, на підставі якого сформований цей лікарняний. Листок непрацездатності вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)».


На підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності, формуються листки непрацездатності в порядку черговості створення медичних висновків, кожен наступний із яких створюється як продовження першого та складають один страховий випадок.


У п. 8 Порядку формування МВТН, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 01.06.2021 № 1066, зазначено вичерпний перелік умов, за яких передбачена можливість видачі листка непрацездатності


У бланку листка непрацездатності, який видається у випадках, зазначених у цьому пункті, як продовження електронного листка непрацездатності, зазначається номер листка непрацездатності, який продовжується.

Отже, у разі видачі застрахованій особі паперового листка непрацездатності, який має дані про продовження електронного листка непрацездатності (номер електронного листка непрацездатності), страхувальник або уповноважені ним особи розглядають їх як один випадок тимчасової непрацездатності

Джерело: Лист ПФУ від 29.01.2024 №2800-030401-8/5715