Професії від Kadroland.Academy

Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном

6

2044

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном


Відповідно до ст. 26 Кодексу законів про працю України:

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу

Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з профспілкою – шести.


Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування,



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном


Стаття та консультація на тему:


Чи видавати наказ про закінчення випробування

Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
6

2044

1

28

24

46510

2

205

5

92

8

11572

2

72

3

454

5

178

2

178

2

122

4

213

2

131

4

12745

7

2187

4

557

3

1133

3

385

2

95

4

2816

5

663