Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном

6

697

Зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном


Відповідно до ст. 26 Кодексу законів про працю України:

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу

Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з профспілкою – шести.


Коли строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то він вважається таким, що витримав випробування,



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття на роботу з випробувальним терміном


Стаття та консультація на тему:


Чи видавати наказ про закінчення випробування

Випробування при прийнятті на роботу: встановлення та оформлення результатів

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
6

697

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

321

1

19

7

4869

3

948

5

1902

37

132

2

267

323

2

92

2

116

5

251

3

345

3

15777

1

138

1

138

3

1138

2

591

4

1096

2

257