
Діловодство
18.02.2026
Експертні комісії юросіб більше не схвалюють документи: що змінилося
Наприкінці 2025 року урядовці внесли зміни до Порядку утворення та діяльності комісій з проведення експертизи цінності документів. Тож тепер експертні комісії юридичних осіб більше не «схвалюють» документи – вони їх «погоджують». Як це впливає на формулювання рішень експертних комісій, оформлення грифів на документах, порядок погодження номенклатури справ та те, що вже зараз мають врахувати юрособи у діловодстві та архівній роботі, поговоримо далі

- Що відбулося
- На які подальші зміни в архівному законодавстві слід чекати
- Що слід врахувати юрособам вже зараз
Що відбулося
Постановою КМУ від 13.11.2025 №1459 внесено зміни до Порядку утворення та діяльності комісій з проведення експертизи цінності документів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів «Про проведення експертизи цінності документів» від 08.08.2007 № 1004 (далі – Порядок № 1004), серед яких – заміна терміну «схвалення» на «погодження».
Таким чином, ключова зміна стосується формулювання завдань Центральної експертно-перевірної комісії, експертно-перевірних комісій державних архівних установ та експертних комісії райдержадміністрацій та міських рад, а також експертних комісій державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності, громадських об’єднань, релігійних організацій, їх відокремлених підрозділів (далі – юрособи).
Якщо раніше зазначені комісії одні документи погоджували, а інші – схвалювали, то тепер до всіх документів застосовується формулювання «погоджують».
З рештою це дозволить уникати непорозумінь щодо проставлення «Грифу схвалення» або «Грифу погодження» на документах.
Крім того, з пп. 4 п. 23 Порядку №1004, де йдеться про погодження документів юридичних осіб, їх відокремлених підрозділів, що належать до сфери управління органу вищого рівня та у діяльності яких не утворюються документи Національного архівного фонду (далі – НАФ), вилучено слова «номенклатур справ». Це слід розуміти так: орган вищого рівня більше не розглядає і не погоджує номенклатури справ, підпорядкованих йому юросіб, що не є джерелами формування НАФ.
На які подальші зміни в архівному законодавстві слід чекати
На перший погляд, зміни мають редакційний характер. Проте з огляду на правове значення термінів у сфері архівної справи та діловодства, йдеться про уточнення процедурної ролі експертної комісії.
Дійсно, термін «погоджують» порівняно з терміном «схвалюють» є більш вдалим, оскільки:
- точніше відповідає процедурному статусу комісій;
- не надає їх рішенням ознак остаточного затвердження;
- забезпечує єдність правової термінології.
Зауважимо, що зазначені зміни до Порядку №1004 спричиняють необхідність внесення змін до ряду інших важливих нормативно-правових актів, зокрема до:
- Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (далі – Правила № 1000/5);
- Положення про Центральну експертно-перевірну комісію Державної архівної служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 24.05.2012 № 779/5;
- Типового положення про експертно-перевірну комісію Державного архіву в Автономній Республіці Крим, державного архіву області, міст Києва і Севастополя, затвердженого наказом Міністерством юстиції України від 19.06.2013 № 1228/5;
- Типового положення про експертну комісію архівного відділу районної, районної у мм. Києві і Севастополі державної адміністрації, міської ради, затвердженого наказом Міністерством юстиції України від 19.06.2013 № 1226/5;
- Типового положення про експертну комісію державного органу, органу місцевого самоврядування, державного і комунального підприємства, установи та організації, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 19.06.2013 № 1227/5;
- Методичних рекомендацій з підготовки Положення про експертну комісію громадського об'єднання, релігійної організації, підприємства, установи та організації, заснованих на приватній формі власності, затверджених та впроваджених наказом Державної архівної служби України від 29.07.2019 № 65.
Зокрема, мають бути внесені зміни у ряд встановлених Правилами № 1000/5 форм, а саме:
- номенклатури справ юрособи (додаток 10);
- акта про вилучення документів з НАФ (додаток 14);
- акта про вилучення для знищення документів, не внесених до НАФ (додаток 15);
- опису справ постійного зберігання (додаток 20);
- опису справ тривалого (понад 10 років) зберігання (додаток 21);
- опису справ з кадрових питань (особового складу) (додаток 22);
- акту про невиправні пошкодження справ (документів) (додаток 34).
Що слід врахувати юрособам вже зараз
Можна спочатку дочекатися змін до зазначених нормативно-правових актів. Проєкти оновлених актів вже знаходяться на погодженні в Державній архівній службі України.
Нагадаємо, що:
- державним та комунальним підприємствам для розроблення положень про власні експертні комісії слід керуватися Типовим положенням про експертну комісію державного органу, органу місцевого самоврядування, державного і комунального підприємства, установи та організації, затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 19.06.2013 № 1227/5;
- юрособам, заснованим на приватній формі власності, – Методичними рекомендаціями з підготовки Положення про експертну комісію громадського об'єднання, релігійної організації, підприємства, установи та організації, заснованих на приватній формі власності, затвердженими наказом Державної архівної служби України від 29.07.2019 № 65.
Тим часом усі юрособи незалежно від форми власності при організації та проведенні експертизи цінності документів у поточному діловодстві та в архіві юрособи мають керуватися Порядком № 1004. Тому не буде помилкою, якщо вже зараз у зв’язку зі змінами до Порядку № 1004 внести відповідні зміни до положення про експертну комісію юрособи шляхом видання наказу з основної діяльності цієї юрособи.
Надалі при підготовці архівних описів справ постійного, тривалого (понад 10 років) зберігання та описів справ з кадрових питань, а також при оновленні інструкцій з діловодства, положень про службу діловодства та архівний підрозділ, періодичному перегляді (зазвичай один раз на п’ять років) експертною комісією номенклатури справ потрібно правильно:
- формулювати рішення експертної комісії у протоколі. Наприклад:
1. Погодити Інструкцію з діловодства у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Зоря». |
- оформлювати відповідний гриф на документі, що погоджується комісією. Наприклад:
ПОГОДЖЕНО Протокол засідання ЕК ТОВ «Зоря» 16.02.2026 № 1 |
Відзначимо, що на чинних номенклатурах справ, інструкціях з діловодства, положеннях про службу діловодства, архівний підрозділ та експертну комісію, а також архівних описах і актах, схвалених експертною комісією до внесення змін у Порядок № 1004 і до оновлення положення про експертну комісію юрособи, нічого виправляти не потрібно і неможна.
Олена ЗАГОРЕЦЬКА, к.і.н., с.н.с., експерт з питань документознавства і архівознавства
Шаблони та зразки документів:
Номенклатура справ на 2026 рік
Наказ призначення відповідальної особи, щодо розроблення номенклатури справ
Наказ про створення експертної комісії
Протокол засідання експертної комісії
Брошури та чеклісти:
Мінікурс на тему:
Номенклатура справ 2025 / 2026: що (не) потрібно робити до 15.11.2025
Статті та консультації на тему:
Закриття номенклатури справ за 2025 рік + зразки
Номенклатура справ: ТОП-4 кейси про обов’язковість, оформлення та відповідальність
Зміни до номенклатури справ у 2025 році: коригуємо під оновлений Перелік №578/5
Типові помилки в розробленні номенклатури справ та як їх уникнути
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Звільнення
19.08.2026
Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи
Сьогодні, на жаль, роботодавці частіше стикаються з такою ситуацією як смерть працівника. І потрібно знати: як оформити припинення трудового договору з померлим працівником, якою датою видавати наказ, якою буде дата припинення трудового договору, як внести запис до трудової книжки, особової картки тощо, кому виплатити належні померлому працівнику кошти. У статті відповідаємо на найпоширеніші питання з цієї теми

Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.08.2026
Грошове забезпечення військових у 2026 році: скільки мають платити щомісяця та за бойові завдання
30, 50, 100, 170 тисяч гривень – які саме виплати належать військовослужбовцям і від чого залежить їхній розмір? Міноборони пояснило структуру грошового забезпечення та розповіло, скільки військовий може отримати за різні завдання

Військовий облік
19.08.2026
Встигнути до 1 жовтня: видаємо наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік
Що потрібно зробити до 1 жовтня кожній юридичній особі, яка веде військовий облік? Правильно, видати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Який це може бути наказ, розповідаємо у статті

Соціальне страхування / Пенсії
19.08.2026
З 1 січня 2027 року допомога сім’ям з дітьми з інвалідністю кардинально зросте: Рада ухвалила нові виплати та соціальні послуги
Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків

Інше
19.08.2026
Несподівана проблема на кордоні: заброньованого працівника не пропустили через один документ
Заброньовані військовозобов’язані працівники можуть виїжджати за кордон у відрядження або під час відпустки за умови дотримання встановлених вимог. На практиці перед поїздкою варто подбати не лише про підтвердження бронювання, а й про документи, які підтверджують мету та підстави виїзду. Однак й їх може виявитися не достатньо

Відпустки неоплачувані
19.08.2026
30 днів – уже не ліміт: скільки можна брати відпустку за свій рахунок
За загальним правилом відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами може тривати до 30 календарних днів на рік. Але під час воєнного стану це обмеження не діє. Скільки днів працівник може перебувати у відпустці за свій рахунок, чи можна ділити її на частини та як вона впливає на щорічну відпустку – в інфографіці

Охорона праці
19.08.2026
Перевірка знань з охорони праці під час війни: чи можна її скасувати та яка норма вводить роботодавців в оману
Чи справді під час воєнного стану перевірку знань з охорони праці можна не проводити? У роз’ясненнях для роботодавців поширюється інформація про нібито «спрощення» процедури. Однак є важливий нюанс

Скорочення
19.08.2026
Вихідна допомога при скороченні: скільки має отримати працівник при звільненні
Скорочення штату – це не лише звільнення, а й гарантована виплата. Але чи завжди працівнику належить одна середня зарплата? Для окремих категорій працівників закон передбачає додаткові виплати, і загальна сума допомоги може бути значно більшою

Відпустки на дітей
19.08.2026
Довідка з місця роботи матері про те, що вона не користувалася правом на соціальну відпустку на дітей
Працівник, який має право на додаткову соціальну відпустку на дітей, може підтвердити її невикористання іншим із батьків довідкою з його місця роботи. Така довідка засвідчує, що за відповідний рік другий із батьків не користувався відпусткою тривалістю 10 календарних днів.

Особливі працівники
19.08.2026
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: хто подає Звіт та сплачує внесок за наявності відокремлених підрозділів
Державна податкова служба України в індивідуальній податковій консультації від 11.08.2026 №4711/ІПК/99-00-24-03-03 роз’яснила, хто має нараховувати, сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подавати відповідну звітність, якщо підприємство має відокремлені структурні підрозділи

Соціальне страхування / Пенсії
19.08.2026
Пенсію призначать, але можуть платити менше: коли навчання не зарахують до стажу
Навіть якщо страхового стажу достатньо для призначення пенсії, частину періоду можуть не врахувати – і людина роками отримуватиме меншу виплату, не знаючи про це. Якщо період навчання перетинається з періодом роботи, Пенсійний фонд може вимагати уточнюючу довідку, яка допоможе зарахувати навчання до стажу

Трудова книжка
19.08.2026
З сумісництва на основне: хто вносить запис до трудової книжки
Працівник звільняється в нас як сумісник і з наступного дня будемо приймати його на основне місце роботи. Хто має внести запис про роботу на нашому підприємстві: інший роботодавець чи вже ми? Дайте конкретний алгоритм.

Військовий облік
19.08.2026
Військовий облік студентів через «Дію»: чи можна вести дані в електронному форматі
В Україні електронна взаємодія з Реєстром військовозобов’язаних «Оберіг» через портал «Дія» наразі передбачена для ведення персонального військового обліку працівників. Чи можуть заклади освіти використовувати цей сервіс для ведення військового обліку студентів – розповідаємо

Відпустки
19.08.2026
Працівника поновлено на роботі: чи повертає він компенсацію за невикористану відпустку
Якщо працівнику при звільненні виплатили компенсацію за невикористані дні відпустки, а суд згодом поновив його на роботі, виникає питання щодо цієї виплати. Чи має працівник повертати компенсацію роботодавцю – роз’яснили у ФПУ

Відпустки
19.08.2026
Щорічна відпустка сумісника одночасно з основним місцем роботи
У нас така ситуація: працівник працює на основному місці праці і за сумісництвом на двох інших посадах. Якщо він захоче йти у щорічну відпустку за основним місцем, нам потрібно відправити його також і за сумісництвом у відпустку, навіть якщо за сумісництвом він ще не має права на відпустку?

Діловодство
19.08.2026
Паперовий та електронний гібрид в кадровому документообігу
Зараз все частіше роботодавці переходять на електронний формат ведення кадрового обліку. Це зручно та дозволяє заощадити час та простір від великої кількості паперових документів. Проте не всі документи є можливість вести в електронній формі. Деякі, як і раніше, оформлюються на папері. Тому у роботодавців виникають запитання: чи дозволяється законодавством ведення кадрового документообігу у так званому «гібридному» варіанті, чи потрібно дублювати електронні документи в паперову форму тощо. Розберемося з цими питаннями у статті







