Національна служба здоров’я України (далі – НЗСУ) звернула увагу на необхідність підтвердження та актуалізації інформації про медичних працівників, залучених до надання медичних послуг за договорами в межах Програми медичних гарантій.
Зазначили, що кожна послуга має бути доступною для пацієнта та наданою в повному обсязі. Наявність медичних працівників відповідно до умов договорів є основою безпечної й ефективної медичної допомоги в закладі, тому НСЗУ постійно працює з актуалізацією та підтвердженням відповідних даних щодо лікарів. Під час автоматичного моніторингу відповідності надавачів медичних послуг умовам закупівлі НСЗУ за даними електронної системи охорони здоров’я (далі – ЕСОЗ) встановлено, що окремі медичні працівники одночасно зазначені у складі персоналу кількох надавачів медичних послуг (у деяких випадках – до семи закладів).
Водночас ЕСОЗ не відображає інформацію про основне місце роботи медичного працівника, тоді як відповідно до умов договорів з НСЗУ саме підтвердження основного місця роботи є підставою для врахування такого працівника при перевірці дотримання окремих вимог до персоналу.
Тому НСЗУ звернулись до надавачів із проханням підтвердити трудові відносини з відповідними працівниками.
Зокрема, надавачам медичних послуг, які отримали лист НСЗУ від 18.02.2026 №5140/5-15-26, необхідно до 27 лютого 2026 року (включно) подати підтвердні документи щодо трудових відносин із зазначеними у листі медичними працівниками.
Документи надсилаються з супровідним листом на електронну адресу: info@nszu.gov.ua.
Увага! Коректність та актуалізація інформації про медичних працівників в ЕСОЗ є обов’язковою умовою виконання договорів з НСЗУ та підставою для здійснення оплати за надані медичні послуги. У разі якщо дані про працівника не будуть підтверджені, оплата за відповідним пакетом медичних послуг призупиняється на період усунення невідповідностей. Після підтвердження даних та актуалізації інформації фінансування відновлюється
Джерело: НЗСУ
Схожі публікації:
Зміни у тарифній сітці для працівників охорони здоров’я: що змінили у 2026 році
Безперервний професійний розвиток: визначено шість обов’язкових напрямів
