
Медперсонал
23.02.2026
До 27 лютого 2026 року потрібно підтвердити трудові відносини: кого стосується вимога
Національна служба здоров’я України зобов’язала окремих надавачів послуг підтвердити трудові відносини з працівниками. Під обов’язок підтвердження підпадають надавачі послуг, у яких в електронних реєстрах виявлено невідповідності щодо працівників. Йдеться виключно про тих суб’єктів, які отримали офіційний лист від НСЗУ

Національна служба здоров’я України (далі – НЗСУ) звернула увагу на необхідність підтвердження та актуалізації інформації про медичних працівників, залучених до надання медичних послуг за договорами в межах Програми медичних гарантій.
Зазначили, що кожна послуга має бути доступною для пацієнта та наданою в повному обсязі. Наявність медичних працівників відповідно до умов договорів є основою безпечної й ефективної медичної допомоги в закладі, тому НСЗУ постійно працює з актуалізацією та підтвердженням відповідних даних щодо лікарів. Під час автоматичного моніторингу відповідності надавачів медичних послуг умовам закупівлі НСЗУ за даними електронної системи охорони здоров’я (далі – ЕСОЗ) встановлено, що окремі медичні працівники одночасно зазначені у складі персоналу кількох надавачів медичних послуг (у деяких випадках – до семи закладів).
Водночас ЕСОЗ не відображає інформацію про основне місце роботи медичного працівника, тоді як відповідно до умов договорів з НСЗУ саме підтвердження основного місця роботи є підставою для врахування такого працівника при перевірці дотримання окремих вимог до персоналу.
Тому НСЗУ звернулись до надавачів із проханням підтвердити трудові відносини з відповідними працівниками.
Зокрема, надавачам медичних послуг, які отримали лист НСЗУ від 18.02.2026 №5140/5-15-26, необхідно до 27 лютого 2026 року (включно) подати підтвердні документи щодо трудових відносин із зазначеними у листі медичними працівниками.
Документи надсилаються з супровідним листом на електронну адресу: info@nszu.gov.ua.
Увага! Коректність та актуалізація інформації про медичних працівників в ЕСОЗ є обов’язковою умовою виконання договорів з НСЗУ та підставою для здійснення оплати за надані медичні послуги. У разі якщо дані про працівника не будуть підтверджені, оплата за відповідним пакетом медичних послуг призупиняється на період усунення невідповідностей. Після підтвердження даних та актуалізації інформації фінансування відновлюється


Джерело: НЗСУ
Схожі публікації:
Зміни у тарифній сітці для працівників охорони здоров’я: що змінили у 2026 році
Безперервний професійний розвиток: визначено шість обов’язкових напрямів
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Воєнний стан
14.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК хочуть змінити: деталі законопроєкту №16139
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
19 400 грн допомоги на зиму: заяви приймають лише до 30 жовтня
Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Військовий облік
14.10.2026
У Списках ВО і в графі «Усього» Відомості не збігається кількість працівників: де шукати порушення
Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Умови праці
14.10.2026
Дистанційна робота та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку
Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Умови праці
14.10.2026
Чи може роботодавець змушувати працювати під час обстрілів: що говорить Держпраці
Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Звітність
14.10.2026
Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: коли рядки залишають порожніми
Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Бронювання
14.10.2026
Текст змін до Постанови №76 – не раніше 18 жовтня: що хотіли змінити в бронюванні та що ухвалив Уряд
Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Соціальне страхування / Пенсії
14.10.2026
Подвійний стаж для пенсії: кому зараховують роки роботи у подвійному розмірі
Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Бронювання
14.10.2026
Уряд знову створив Координаційний центр з бронювання: у чому ризик
Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Охорона праці
14.10.2026
Охорона праці по-новому: що перевірити кадровику та фахівцю з охорони праці вже зараз
Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці












