Так, не рідше ніж один раз за атестаційний період працівники сфери охорони здоров’я зобов’язані проходити заходи БПР за такими напрямами:
- Етичні питання (біоетика, емпатія, конфіденційність, вплив війни тощо).
- Консультування та професійні комунікаційні навички (безбар’єрне спілкування).
- Порядок проведення та документування результатів медичного обстеження постраждалих від насильства.
- Цифрова компетентність.
- Невідкладна (екстрена) медична допомога.
- Інфекційний контроль.
Якими є обмеження та особливості нарахування балів?
- Кількість балів БПР за один вид заходу неформальної (крім циклів спеціалізації) або інформальної освіти не може складати більше половини мінімальної кількості балів БПР за рік.
- Працівники можуть декларувати необмежену кількість балів БПР у портфоліо, але під час атестації враховується лише наявність мінімальної кількості балів.
Як подається та перевіряється портфоліо?
- Працівник, який працює за наймом, щорічно до 1 березня подає своє портфоліо та інформацію щодо обсягу балів БПР до кадрового підрозділу за місцем роботи для перевірки.
- Кадровий підрозділ (або відповідальний за організацію) перевіряє облік мінімальної кількості балів БПР працівником протягом не більше 14 робочих днів з дати подання.
- Керівник закладу охорони здоров'я щорічно затверджує план навчання працівників для БПР та звіт щодо його виконання за минулий рік.
- Портфоліо засвідчується керівником суб'єкта господарювання (закладу охорони здоров'я). Якщо працівник є ФОП, він засвідчує портфоліо самостійно.
Підтвердним документом участі у заходах БПР є сертифікат:
- інформація про який внесена в е-систему БПР;
- номер якого розміщено на вебсайті адміністратора е-системи БПР;
- виданий провайдером іншої держави / центральним органом виконавчої влади / головною експертною установою у сфері громадського здоров’я МОЗ.
Джерело: МОЗ
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
