За даними OBOZ.UA, яке посилається на кадрові портали, українські роботодавці почали активніше шукати працівників одразу в 7 галузях.
Найбільше кількість вакансій у січні 2024 року зросла для фахівців сфери охорони та безпеки – одразу на 19%, порівняно з груднем-2023. Як пояснюють аналітики, у цій категорії «розміщують вакансії Сили оборони України».
Також значно зріс попит на фахівців у юриспруденції – на 13% до грудня. А крім того, на фахівців у сферах сільського господарства та страхування – на 9%.
У лідерах також сфера культури – 3%. А окрім неї – освіта з наукою та топ менеджмент, вакансій у яких побільшало на 1%.
На ринку праці України досить багато компаній, які планують змінити кількість співробітників. І звільняти працівників вони мають намір набагато частіше, ніж наймати нових. Хоча кваліфікованих працівників є дефіцит.
Так, серед підприємств сфери торгівлі:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 88%;
- найматимуть нових – 5%;
- проводитимуть звільнення – 7%, що практично відповідає кількості тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
- найматимуть нових – 6%;
- проводитимуть звільнення – 15%, що у 2,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Будівельні підприємства:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 64%;
- найматимуть нових – 5%;
- проводитимуть звільнення одразу 32%, що майже у 6,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 81%;
- найматимуть нових – 4%;
- проводитимуть звільнення – 15%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Джерело: Дзеркало тижня
