Мінімальна зарплата зросла у 2026 році: що переглянути в документах підприємства

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8647 грн. Якщо оклади у колективному договорі або положенні про оплату праці прив’язані до мінімальної зарплати чи прожиткового мінімуму, роботодавець зобов’язаний переглянути оплату праці, внести зміни до документів і видати відповідні накази

3

3972


Мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір оплати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може встановлюватися оплата за виконану місячну норму праці.


Вона гарантується:


  1. Кодексом законів про працю;
  2. Законом України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці».


Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 40 Бюджетного кодексу України, розмір мінімальної заробітної плати визначається законом про Державний бюджет на відповідний рік.



Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» встановлено:


  1. Прожитковий мінімум (загальний показник) з 01.01.2026 – 3209 грн;
  2. Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2026 – 3328 грн;
  3. Мінімальна заробітна плата (місячна) з 01.01.2026 – 8647 грн.
Що важливо зробити роботодавцю?

Якщо у колективному договорі або положенні про оплату праці:


  1. посадові оклади визначені у відсотках до мінімальної зарплати;

або

  1. розраховуються виходячи з прожиткового мінімуму.


Необхідно:


  1. внести зміни до колективного договору або положення про оплату праці;
  2. переглянути та підвищити посадові оклади працівників;
  3. видати відповідні накази;
  4. забезпечити дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці.

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – це порушення трудового законодавства та підстава для відповідальності

Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Нові цифри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму в Україні

Наказ про підвищення окладу

Підвищення посадових окладів 2026 – що треба врахувати

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

3972

2

6068

3

99

4

655

3

4681

2

86

2

612

3

465

2

126

2

191

9

8905

4

825

2

62

2

1078

2

1509

2

453

3

64

3

1419

3

90

4

258

4

1385