
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, у вашому випадку працівниці надається лікарняний по догляду за хворою дитиною.
Після дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною до трьох років і фактичного виходу на роботу (на умовах повного робочого часу) вона набуває статусу застрахованої особи в системі соціального страхування. Відповідно, має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, у тому числі у разі необхідності догляду за хворою дитиною. Таке роз’яснення свого часу надавали також фахівці Пенсійного фонду України у листі від 22.11.2023 № 43354-49563/К-03/8-2800/23.
Лікарняний оплачується з першого дня непрацездатності за рахунок коштів Пенсійного фонду України.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
Зміни в оформленні лікарняних з 01.04: посилення контролю, паперові листки непрацездатності
Як оплатити лікарняні суміснику, якщо немає основного місця роботи
Лікарняні: страховий стаж без записів у трудовій книжці
В е-лікарняному «невиробнича травма»: чи проводити розслідування
Е-лікарняний у період відпустки за власний рахунок: як табелювати
Чи потрібно оплачувати лікарняний, якщо у табелі позначено виконання роботи



















