
У Держпраці запитали:
Чи включається мобілізований працівник до розрахунку середньої зарплати при подачі документів для підтвердження критичності підприємства?
Мобілізований працівник не враховується при розрахунку показника середньої заробітної плати для критерію критичності.
Згідно з роз’ясненнями Мінекономіки та практикою застосування постанови КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час», показник середньої зарплати для критичності розраховується на основі даних Податкового розрахунку (Єдиної звітності).
Формула виглядає так:
Середня зарплата = (Сума нарахованої зарплати + Лікарняні) / Кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату
Середня сума розраховується лише серед тих працівників, яким фактично нараховувалася зарплата. І хоча за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада згідно зі статтею 119 Кодексу законів про працю, він включається до облікової кількості штатних працівників, але не включається до кількості осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку), якщо виплати йому припинені.
Тільки якщо підприємство прийняло рішення добровільно виплачувати мобілізованому середній заробіток або матеріальну допомогу (що є складовою зарплати), тоді він потрапляє в розрахунок і в чисельник (сума виплати), і в знаменник (як одиниця)
Якщо виплат немає – він повністю ігнорується в цій формулі.
Джерело: Держпраці
Статті на тему:
Середня зарплата для оформлення критичності у січні 2026: як діяти коли документи завертають
Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки




















