
Як у період дії воєнного стану оплачується робота в нічний час?
Інспектор праці роз’яснила, що, відповідно до статті 54 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
Стаття 108 КЗпП визначає, що робота в цей час оплачується в підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою чи регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час.
У разі, коли колективний договір, укладений на підприємстві, передбачає оплату праці в нічний час, яка є вищою за зазначену державну гарантію, а дія відповідного положення колективного договору, згідно зі статтею 11 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», зупинена за ініціативою роботодавця, має застосовуватися доплата, передбачена на рівні законодавства.
Джерело: Держпраці
Схожі публікації:
Чи можна платити зарплату раз на місяць
Чи можна не платити «оздоровчі» і надбавки працівникам
Як встановити доплати і надбавки на підприємстві




















