
Військовий облік
15.04.2026
Солдат резерву – не резервіст, розбіжності з паперовим ВОД: роз'яснення Генштабу МОУ
ВОС 999097 «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки, Солдат резерву» - поява такого запису у застосунку «Резерв+» викликала безліч запитань у працівників, роботодавців і експертів. Наша редакція зробила запит до Генерального штабу ЗСУ і отримала відповідь. Розбираємо ключові висновки цього листа.

- Як визначити статус працівника: військовозобов’язаний чи резервіст
- Чи стає резервістом особа після військової кафедри
- Чи належать строковики до категорії резервістів
- Чи може ТЦК змінити статус на «резервіст»
- «Солдат резерву» у ВОД: що це означає для бронювання працівника
З появою ВОС 999 ми вже розібралися, а от запис «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву» у застосунку «Резерв+» викликає багато запитань у працівників і роботодавців. Учора ми вже підготували матеріал на цю тему, але вже під вечір одержали відповідь на наш запит до Генштабу ЗСУ й маємо офіційне роз’яснення у листі Генерального штабу ЗСУ від 14.04.2026 №300/301/121/ВихЗПІ.
Як визначити статус працівника: військовозобов’язаний чи резервіст
Яким чином роботодавцю дізнатися, до якої категорії відноситься працівник «військовозобов'язаний» чи «резервіст», адже в електронному ВОД, що сформований через застосунок «Резерв+», зазначено «військовозобов’язаний», але водночас його в Дії показує як резервіста?
Відповідно до вимог пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють, зокрема, взаємодію з відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Звірка проводиться не рідше одного разу на рік.
Визначальним для роботодавця є статус, зазначений безпосередньо у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – Реєстр)
Електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста (застосунок «Резерв+») актуально відображає інформацію з Реєстру.
При виявленні розбіжностей, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для актуалізації своїх даних (скріншот вище).
Колеги, як вам така відповідь? Напишіть, що зрозуміли ви!
Чи стає резервістом особа після військової кафедри
Чи може бути віднесена до категорії резервістів особа, яка не служила, але закінчила воєнну кафедру під час навчання у невійськовому ВНЗ?
Особа, яка не проходила військову службу, але закінчила військову кафедру, може виконувати військовий обов’язок шляхом проходження служби у військовому резерві за умови підписання нею контракту про проходження служби у військовому резерві.
Тут відповідь зрозуміла і сподіваємося, що ніхто з тих, хто закінчив військову кафедру, але не служив, не потравив до оперативного резерву (не став резервістом) без згоди.
Чи належать строковики до категорії резервістів
Чи може бути віднесена до резервістів особа, що проходила строкову службу?
Відповідно до частини першої статті 26-1 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», (далі – Закон №2232), в особливий період на службу у військовому оперативному резерві в обов’язковому порядку зараховуються особи, звільнені з військової служби (у тому числі строкової військової служби), які за своїми професійно-психологічними характеристиками та станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві.
Порядок роботи посадових осіб військових частин (установ), а також районних (міських) ТЦК та СП під час зарахування громадян до військового оперативного резерву (прийому на службу у військовому резерві), як у мирний час, так і в особливий період, визначений наказом Генерального штабу Збройних Сил України від 14.03.2024 №43 «Про затвердження Порядку зарахування до військового оперативного резерву».
Нам наразі не відомо, коли та в якому порядку визначають професійно-психологічний стан особи, але відомо, що особи, що були строковиками станом на 24.02.2022, у 2024 році були звільнені зі служби із зарахуванням до оперативного резерву.
Чи відомі вам випадки, коли без згоди військовозобов'язаного, що був звільнений зі строкової військової служби до 2022 року, він був зарахований до оперативного резерву?
Чи може ТЦК змінити статус на «резервіст»
Чи може особа, яка була військовозобов’язаною згідно даних військового квитка, стати резервістом (тобто, чи може ТЦК змінити категорію у реєстрі «Оберіг» та включити військовозобов'язаного до оперативного резерву)?
Особа, яка була віднесена до категорії військовозобов’язаного може проходити службу у військовому резерві (стати резервістом) у таких випадках:
- в добровільному порядку – громадяни, які встановленим порядком уклали контракти про проходження служби у військовому резерві Збройних Сил України або інших військових формувань (частина перша статті 26-1 Закону №2232);
- в обов’язковому порядку – в особливий період, громадяни, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками та станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві (частина перша статті 26-2 Закону №2232).
З добровільним порядком все зрозуміло, а от щодо обов'язкового порядку, сподіваємося, мова йде лише про тих, хто був звільнений зі строкової військової служби.
Якщо вам відомі випадки, коли категорія «військовозобов'язаний» без згоди особи змінилася раптом на «резервіст» і при цьому особа не проходила військову службу, напишіть нам. Будемо дуже вдячні за інформацію, адже вона важлива для наших читачів.
«Солдат резерву» у ВОД: що це означає для бронювання працівника
У ВОД військовозобов’язаного працівника з'явився напис: «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву». На даний час працівник заброньований. Чи можна його буде в майбутньому перебронювати?
Військовозобов’язані, у яких в електронних військово-облікових документах з’явився напис «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву», не відносяться до категорії резервістів.
Відповідно до Переліку військово-облікових спеціальностей рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України та Переліку штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу та відповідних їм військових звань і тарифних розрядів посад, затверджених наказом Міноборони від 07.09.2020 №317:
- «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки» – це найменування військово-облікової спеціальності (ВОС), якій відповідає номер ВОС «999»;
- «Солдат резерву» – це найменування посади рядового, сержантського і старшинського складу, якій відповідає Код посади «097»;
Бронювання таких працівників здійснюється відповідно до вимог постанови КМУ від 27.01.2026 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».


Отже, запис у ВОД про ВОС 999, потребу у БЗВП і найменування посади «Солдат резерву» не перешкоджає ні бронюванню, ні отриманню відстрочки з інших підстав.
Військовозобов'язані, що виявили у застосунку «Резерв+» такі записи, не є резервістами. Ніяких додаткових обов'язків на працівників і їх роботодавців не покладається.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
«Солдат резерву», ВОС 999: чи можна забронювати і що буде з відстрочкою після 04.05.2026
«Солдат резерву», ВОС 999: чи зможемо забронювати
Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитання
Чому з'явився ВОС 999, якщо у військовому квитку була інша ВОС
Чи може «солдат резерву» отримати відстрочку
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Бронювання
12.10.2026
З 12 жовтня ДАР не приймає заявки на критичність
З 12 до 18 жовтня 2026 року через Державний аграрний реєстр тимчасово не прийматимуть заявки на визначення підприємств агропромислового комплексу критично важливими. Після завершення робіт підприємства зможуть подавати заявки вже за оновленими вимогами

Відпустки на дітей
12.10.2026
Чи можна поєднувати роботу з відпусткою для догляду за дитиною: пояснення Держпраці
Держпраці нагадала про право працювати під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Розповідаємо, які варіанти роботи передбачені законом і як такий період зараховується до трудового стажу

Відпустки
12.10.2026
Графік відпусток затверджено наказом: зберігати разом чи окремо
До яких наказів відносяться наказ про затвердження графіку відпусток, наказ про внесення змін до графіка відпусток? І сам графік відпусток де зберігається? Разом з наказом, якщо він затверджений наказом чи в окремій справі?

Охорона праці
12.10.2026
Верховна Рада ухвалила новий закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі
12 жовтня Верховна Рада у другому читанні та в цілому ухвалила законопроєкт №10147. Документ запроваджує нову систему вимог щодо безпеки та здоров’я працівників і регулярне оцінювання роботодавцем ризиків на робочому місці

Соціальне страхування / Пенсії
12.10.2026
Хто виплачує допомогу на поховання пенсіонера, що працював: ПФУ чи роботодавець
Наша померла працівниця отримувала пенсію по інвалідності. До кого звертатися доньці із заявою про допомогу на поховання – до роботодавця, який оформлює заяву-розрахунок до ПФУ, чи безпосередньо до ПФУ?

Трудовий кодекс
12.10.2026
Новий Трудовий кодекс: роботодавці вимагають доопрацювати два законопроєкти
Законопроєкти №16010 та №16010-1 щодо нового Трудового кодексу пропонують доопрацювати за участю роботодавців, профспілок, влади та науковців. В ООРУ пояснили, чому наполягають на ширшому соціальному діалозі та які питання потрібно врахувати

Соціальне страхування / Пенсії
12.10.2026
Пенсійний стаж підтверджуватимуть по-новому: що змінив Уряд
Уряд спростив підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка відсутня або не містить потрібних записів. Першочергово використовуватимуть дані електронних реєстрів, а за їх відсутності – інші документи та показання свідків

Військовий облік
12.10.2026
Відстрочки для родин людей з інвалідністю: чи справді планують зміни
Інформація про можливе скорочення відстрочок для членів родин людей з інвалідністю поширюється в мережі. Нардеп Олексій Гончаренко пояснив, на якому етапі перебуває ініціатива та чи варто очікувати змін у правилах відстрочки

Особливі працівники
12.10.2026
Новий норматив 2%: Мінсоцполітики пояснило, скільки працівників з інвалідністю потрібно працевлаштувати
Нова категорія роботодавців має виконувати 2%-й норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Мінсоцполітики вперше надало офіційну позицію щодо того, як рахувати норматив та скільки працівників потрібно працевлаштувати залежно від їх кількості

Діловодство
12.10.2026
Щорічна основна та щорічна додаткова відпустки: чи можна поєднати в одному наказі
Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відповідь не лежить на поверхні, тому давайте розбиратися

Ранковий кадровик
12.10.2026
Про роботу «без укриття», Звіт до 09.11 і перевірки, допомогу «єЯсла», відпустки особам з інвалідністю, Дія.QR та підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Інше
12.10.2026
Кадровики запитують – експерти «ОК» відповідають: топ-7 консультацій за 02 – 08.10.2026
Цього тижня кадровики шукали відповіді на найрізноманітніші запитання – від кадрового оформлення до військового обліку та бронювання. Експерти сервісу «Особистий консультант» розбирали безліч ситуацій. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги топ-7 консультацій за тиждень, які зацікавили найбільше нашу аудиторію













