
Військовий облік
15.04.2026
Солдат резерву – не резервіст, розбіжності з паперовим ВОД: роз'яснення Генштабу МОУ
ВОС 999097 «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки, Солдат резерву» - поява такого запису у застосунку «Резерв+» викликала безліч запитань у працівників, роботодавців і експертів. Наша редакція зробила запит до Генерального штабу ЗСУ і отримала відповідь. Розбираємо ключові висновки цього листа.

- Як визначити статус працівника: військовозобов’язаний чи резервіст
- Чи стає резервістом особа після військової кафедри
- Чи належать строковики до категорії резервістів
- Чи може ТЦК змінити статус на «резервіст»
- «Солдат резерву» у ВОД: що це означає для бронювання працівника
З появою ВОС 999 ми вже розібралися, а от запис «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву» у застосунку «Резерв+» викликає багато запитань у працівників і роботодавців. Учора ми вже підготували матеріал на цю тему, але вже під вечір одержали відповідь на наш запит до Генштабу ЗСУ й маємо офіційне роз’яснення у листі Генерального штабу ЗСУ від 14.04.2026 №300/301/121/ВихЗПІ.
Як визначити статус працівника: військовозобов’язаний чи резервіст
Яким чином роботодавцю дізнатися, до якої категорії відноситься працівник «військовозобов'язаний» чи «резервіст», адже в електронному ВОД, що сформований через застосунок «Резерв+», зазначено «військовозобов’язаний», але водночас його в Дії показує як резервіста?
Відповідно до вимог пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють, зокрема, взаємодію з відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, органами СБУ, відповідними підрозділами розвідувальних органів щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку, внесення відповідних змін до них, а також щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Звірка проводиться не рідше одного разу на рік.
Визначальним для роботодавця є статус, зазначений безпосередньо у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – Реєстр)
Електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста (застосунок «Резерв+») актуально відображає інформацію з Реєстру.
При виявленні розбіжностей, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для актуалізації своїх даних (скріншот вище).
Колеги, як вам така відповідь? Напишіть, що зрозуміли ви!
Чи стає резервістом особа після військової кафедри
Чи може бути віднесена до категорії резервістів особа, яка не служила, але закінчила воєнну кафедру під час навчання у невійськовому ВНЗ?
Особа, яка не проходила військову службу, але закінчила військову кафедру, може виконувати військовий обов’язок шляхом проходження служби у військовому резерві за умови підписання нею контракту про проходження служби у військовому резерві.
Тут відповідь зрозуміла і сподіваємося, що ніхто з тих, хто закінчив військову кафедру, але не служив, не потравив до оперативного резерву (не став резервістом) без згоди.
Чи належать строковики до категорії резервістів
Чи може бути віднесена до резервістів особа, що проходила строкову службу?
Відповідно до частини першої статті 26-1 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», (далі – Закон №2232), в особливий період на службу у військовому оперативному резерві в обов’язковому порядку зараховуються особи, звільнені з військової служби (у тому числі строкової військової служби), які за своїми професійно-психологічними характеристиками та станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві.
Порядок роботи посадових осіб військових частин (установ), а також районних (міських) ТЦК та СП під час зарахування громадян до військового оперативного резерву (прийому на службу у військовому резерві), як у мирний час, так і в особливий період, визначений наказом Генерального штабу Збройних Сил України від 14.03.2024 №43 «Про затвердження Порядку зарахування до військового оперативного резерву».
Нам наразі не відомо, коли та в якому порядку визначають професійно-психологічний стан особи, але відомо, що особи, що були строковиками станом на 24.02.2022, у 2024 році були звільнені зі служби із зарахуванням до оперативного резерву.
Чи відомі вам випадки, коли без згоди військовозобов'язаного, що був звільнений зі строкової військової служби до 2022 року, він був зарахований до оперативного резерву?
Чи може ТЦК змінити статус на «резервіст»
Чи може особа, яка була військовозобов’язаною згідно даних військового квитка, стати резервістом (тобто, чи може ТЦК змінити категорію у реєстрі «Оберіг» та включити військовозобов'язаного до оперативного резерву)?
Особа, яка була віднесена до категорії військовозобов’язаного може проходити службу у військовому резерві (стати резервістом) у таких випадках:
- в добровільному порядку – громадяни, які встановленим порядком уклали контракти про проходження служби у військовому резерві Збройних Сил України або інших військових формувань (частина перша статті 26-1 Закону №2232);
- в обов’язковому порядку – в особливий період, громадяни, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками та станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві (частина перша статті 26-2 Закону №2232).
З добровільним порядком все зрозуміло, а от щодо обов'язкового порядку, сподіваємося, мова йде лише про тих, хто був звільнений зі строкової військової служби.
Якщо вам відомі випадки, коли категорія «військовозобов'язаний» без згоди особи змінилася раптом на «резервіст» і при цьому особа не проходила військову службу, напишіть нам. Будемо дуже вдячні за інформацію, адже вона важлива для наших читачів.
«Солдат резерву» у ВОД: що це означає для бронювання працівника
У ВОД військовозобов’язаного працівника з'явився напис: «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву». На даний час працівник заброньований. Чи можна його буде в майбутньому перебронювати?
Військовозобов’язані, у яких в електронних військово-облікових документах з’явився напис «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву», не відносяться до категорії резервістів.
Відповідно до Переліку військово-облікових спеціальностей рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України та Переліку штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу та відповідних їм військових звань і тарифних розрядів посад, затверджених наказом Міноборони від 07.09.2020 №317:
- «Потребує проходження базової загальновійськової підготовки» – це найменування військово-облікової спеціальності (ВОС), якій відповідає номер ВОС «999»;
- «Солдат резерву» – це найменування посади рядового, сержантського і старшинського складу, якій відповідає Код посади «097»;
Бронювання таких працівників здійснюється відповідно до вимог постанови КМУ від 27.01.2026 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час».


Отже, запис у ВОД про ВОС 999, потребу у БЗВП і найменування посади «Солдат резерву» не перешкоджає ні бронюванню, ні отриманню відстрочки з інших підстав.
Військовозобов'язані, що виявили у застосунку «Резерв+» такі записи, не є резервістами. Ніяких додаткових обов'язків на працівників і їх роботодавців не покладається.
Джерело: kadroland
Статті та консультації на тему:
«Солдат резерву», ВОС 999: чи можна забронювати і що буде з відстрочкою після 04.05.2026
«Солдат резерву», ВОС 999: чи зможемо забронювати
Бронювання осіб з відміткою «оперативний резерв»: відповідаємо на поширені запитання
Чому з'явився ВОС 999, якщо у військовому квитку була інша ВОС
Чи може «солдат резерву» отримати відстрочку
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Військовий облік
28.08.2026
Роздруківка з «Резерв+» замість супровідного листа: що подавати разом з додатком 4
У працівника в «Резерв+» відсутня інформація про проходження військової служби, бронювання та відстрочки. Чи можна не формувати супровідний лист до додатка 4, а просто додати роздруківку з QR-кодом?

Календар кадровика
28.08.2026
З 1 вересня: 11 важливих дат та інші зміни, про які має пам’ятати кадровик
З 1 вересня необхідно підняти зарплату заброньованим працівникам. Якщо ж критичність не було підтверджено, то це треба терміново відобразити в Списках військового обліку. Загалом ми нарахували 11 дедлайнів у вересні, за якими треба стежити кадровику, щоб не пропустити щось важливе і не наразитися на штрафи? Про це – у статті

Відповідальність / Перевірки
28.08.2026
Нові обмеження для ухилянтів та осіб у СЗЧ: які держпослуги можуть стати недоступними
В Україні обговорюють нові обмеження для ухилянтів і військовослужбовців, які самовільно залишили частину. Народний депутат Олександр Федієнко розповів, які державні та банківські послуги можуть стати для них недоступними

Умови праці
28.08.2026
Новий графік роботи з 01.09.2026: порядок дій і попередження працівників
Яка правильна послідовність дій, якщо певному підрозділу ми хочемо встановити графік роботи з 08:00 до 17:00 (замість графіка з 09:00 до 18:00). Як правильно встановити, попередити (та за скільки) про нововведення працівників?

Бронювання
28.08.2026
Коли роботодавець може анулювати бронювання працівника: рішення суду
Лікар оскаржив анулювання бронювання, посилаючись на те, що лікарня не втратила статусу критично важливого підприємства, а умови його праці не змінилися. Суд дійшов іншого висновку та пояснив, коли керівник критично важливого підприємства може анулювати бронювання працівника

Бронювання
28.08.2026
25-річного працівника можуть мобілізувати раніше, ніж роботодавець встигне оформити бронювання
День 25-річчя може стати критичним для працівника важливого підприємства: до цього дня його не можна забронювати через статус призовника, а після – вже можуть мобілізувати. Чому між зміною статусу та оформленням бронювання виникає небезпечне «вікно ризику»

Лікарняні / Страховий стаж
28.08.2026
Переведення з основного місця роботи на сумісництво без звільнення: як сформують лікарняний
У своєму листі від 25.08.2026 №2800-030301-8/65494 Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо формування листків непрацездатності за основним місцем роботи та за сумісництвом, зокрема у разі зміни трудових відносин застрахованої особи

Відпустки неоплачувані
28.08.2026
Заява та наказ на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами: зразки та шаблони
Працівник час від часу просить надати йому кілька днів відпустки без збереження зарплати. Чи можна так вчиняти? Скільки разів на рік можна надавати таку відпустку? Як усе оформити? До вашої уваги – відповіді на ці та інші запитання. І звісно ж ваші улюблені зразки та шаблони документів від нашого сервісу «Документ»

Інше
28.08.2026
Увага, фейковий Електронний реєстр апостилів: як не віддати шахраям свої дані
Мін’юст виявив вебресурс, який імітує офіційний Електронний реєстр апостилів та може використовуватися для введення громадян в оману і збору персональних даних. Як розпізнати фейковий сайт та де безпечно перевірити апостиль

Відповідальність / Перевірки
28.08.2026
У штатному розписі немає прізвищ працівників: чи може ТЦК оштрафувати за це
ТЦК під час перевірки вимагав надати штатний розпис із прізвищами працівників. Підприємство його не надало, оскільки у штатному розписі прізвища не зазначаються. Перевірку завершили та повідомили, що акт надішлють пізніше. Чи можуть відсутність прізвищ у штатному розписі визнати порушенням і застосувати штраф?

Відповідальність / Перевірки
28.08.2026
ПФУ прийде без попередження: які порушення та виплати можуть стати причиною перевірки
Різке збільшення видатків, великі страхові виплати, скарга працівника чи відсутність перевірки понад три роки – такі обставини можуть стати сигналом для ПФУ. Зібрали всі підстави для планових і позапланових перевірок

Відпустки неоплачувані
28.08.2026
Відпустка без збереження зарплати по догляду за дитиною з інвалідністю: який максимальний строк
На скільки часу можна надавати відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною з інвалідністю підгрупи А (дитині виповнилось 8 років)? 24.07.2018 року наданий медичний висновок, чинний до 29.07.2031 року

Соціальне страхування / Пенсії
28.08.2026
Виплата пенсій: з вересня 2026 року діятимуть нові правила
З вересня 2026 року пенсії та заборгованість за пенсійними виплатами, призначені або перераховані на виконання судових рішень, виплачуватимуть за новими правилами. У ПФУ розповіли, кого стосуються зміни та від чого залежатиме розмір виплати

Ранковий кадровик
28.08.2026
Про примусову відпустку. Штраф за відпускні. Сертифікат ВО, якщо «немає грошей». Прийняття без «Резерв+» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Інше
27.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки











