Пенсійний фонд України нагадує, що лікарі, які необґрунтовано видають медичні висновки про тимчасову непрацездатність, несуть відповідальність за законом. Медзаклади та лікарі-ФОПи, які допустили такі порушення, зобов’язані компенсувати суми страхових виплат у 10-денний термін після отримання вимоги про відшкодування

Верховна Рада підтримала у першому читанні та за основу законопроєкт №12442, який передбачає запровадження кримінальної відповідальності за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, вчинені керівниками ТЦК та головами та членами ВЛК

Держпраці намагалася перевірити підприємство через можливу невиплату зарплати, однак інспекторів не допустили. Це стало підставою для штрафу, який підтвердив суд

Якщо вчасно не надано повідомлення до ТЦК про прийнятого / звільненого працівника, можна надати його пізніше чи це вже чекати штрафу?

До кінця березня публічним службовцям необхідно подати декларацію про доходи за 2024 рік. Також слід врахувати, що за відображення неправдивих відомостей в декларації передбачено чіткі наслідки – від дисциплінарної до кримінальної відповідальності

За порушення правил військового обліку можуть накласти штраф. Однак, щоб уникнути зловживань, важливо знати процедуру його накладення

Чи буде порушенням, якщо приймаючи на роботу працівника (після червня 2021 р.) забираємо та зберігаємо його трудову книжку й ведемо облік в журналі обліку трудових книжок?

Яка відповідальність за невірно вказану посаду, яка не відповідає Класифікатору професій?

За 2024 рік і січень 2025 року Державна податкова служба України зафіксувала близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства. Основні проблеми – неофіційне працевлаштування та виплата зарплат «у конвертах»

Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їх розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто і в які терміни повинен інформувати контролюючі органи, та які санкції чекають на порушників?

Роботодавець не може застосувати до працівника два види дисциплінарної відповідальності за одне і те саме порушення. Однак, разом із дисциплінарним стягненням можна позбавити працівника премії

Роботодавці зобов’язані дотримуватись норм охорони праці, адже їхнє порушення може призвести до штрафів, відшкодування збитків або навіть кримінальної відповідальності

Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Суд може зобов’язати роботодавця офіційно оформити трудові відносини та виплатити всю заборгованість по зарплаті, а Держпраці – оштрафувати без додаткової перевірки

Роботодавці, які у 2024 році не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні сплатити адміністративно-господарські санкції до 15 квітня 2025 року. Водночас виправлення помилок у звітності, що впливають на розмір штрафу, можливе лише до 31 березня

Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю. Невиконання роботодавцем встановленого законодавством нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою застосування фінансових санкцій

10.01.2025 у ВРУ зареєстровано законопроєкт №12398, яким пропонується роботодавцям встановити норматив для працевлаштування ветеранів війни у кількості 1 особа - для підприємств з чисельністю від 8 до 25 осіб, 4% робочих місць - для підприємств з чисельністю 25 і більше штатних працівників та запровадити сплату внеску на підтримку працевлаштування ветеранів війни

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️