Професії від Kadroland.Academy

Новини та статті

Всього: 11562

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Оплата праці

Очистити фільтр

02 травня 2025 р.

9975

Добрий день! Від якого окладу педагогічному працівнику проводиться доплата за ведення військового обліку: посадовий оклад 9889,5 грн, підвищення до посадового окладу за Постановою 1749 становить 3955,8 грн. Чи враховується підвищення до нарахування доплати за військовий облік? Дякую.…Читати відповідь

30 квітня 2025 р.

3

7052

А що робити, коли посада одна, а напрямок роботи різний? Наприклад, в штаті інклюзивно-ресурсного центу були посади: "вчитель-логопед", "вчтель-дефектолог","реабілітолог", "практичний психолог", а після зміни в КП посада стала однакова для всіх - "фахівець/консультант". Виникає проблема з посадовою інструкцією. У відповідях міністерств на запити - одні бла-бла-бла. Питання без відповіді.…Читати відповідь

25 квітня 2025 р.

1527

Законом №2352-IX до норм Закону №2136-IX було внесено зміни, відповідно до яких ст. 72 КЗпП виключено з переліку норм, які не застосовуються у період дії воєнного стану. Ці зміни набули чинності 19 липня 2022 року. Отже, на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

10 квітня 2025 р.

1346

Доброго дня, підкажіть будь ласка як правильно сформолювати в наказі про доплату у відсотках за веденння військовго обліку, якщо працівник оформлений на 1 годину чи правильно вказувати "в розмірі 15% посадового окладу" чи можливо потрібно вказувати : " в розмірі 15% від фактично нарахованої за окладом суми". Оклад 27000 грн, то виходить 506,25 грн - доплата, так?…Читати відповідь

3456

Заробітна платня - це одна з основних умов договору. Так як розмір прописується в трудовому договорі, то робиться додаткова угода про зміну розміру окладу. Не потрібно за 2 місяці, хоч заздалегідь. Так як ця умова не погіршує стан праці…Читати відповідь

07 квітня 2025 р.

1

5047

Доброго дня, чи буде це вважаться порушення якщо ТОВ виплачує з\п за першу половину м-ця в період з 15 по 22, а за другу з 01 по 07, тобто не має чіткої дати . В положенні про оплату праці саме так і вказали, що не пізніше 07; 22…Читати відповідь

28 березня 2025 р.

1

5133

Чи може отримати мати матеріальну допомогу на неповнолітнього сина, який працює теж на цьому підприємстві (оперативне втручання), Чи повинен писати заяву син, як працівник підприємства.…Читати відповідь

07 березня 2025 р.

3641

Если работник работает почасовой и полный рабочий день, но по 12 часов, как не делай эти графики- нормы не получается. В каком-то месяце больше нормы. В каком то меньше. Учётной период - год. Если по году выйдет переработка - тогда доплачивать. Есть нормативная как это делать. А вот, если недоработка часов по году - очень удивили. Какой простой? Сову на глобус натягивать!…Читати відповідь
Усі публікації402
Новина280
Стаття43
Консультація71
Мінікурс6
Розваги0
АІ-Консультація2
Теми
Бронювання1196
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки499
Відпустки726
Відпустки на дітей201
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані116
Відрядження47
Військовий облік1468
Воєнний стан201
Головне за тиждень84
Держслужба, ОМС102
Діловодство432
Дія66
Електронний кабінет59
Звільнення523
Звітність87
Інше693
Календар кадровика74
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж361
Медогляди219
Медперсонал51
Мобілізовані / Добровольці ТРО179
Оплата праці402
Освітяни70
Особливі працівники365
Охорона праці185
Письмові трудові договори88
Посадові інструкції79
Прийняття392
Ранковий кадровик646
Робочий час238
Скорочення53
Соціальне страхування / Пенсії385
Сумісництво81
Табель43
Трудова книжка492
Трудовий кодекс48
Умови праці392

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland120
Аліна Громік80
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко235
Віктор Нагорний5
Віктор Степанович26
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний8
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко15
Наталія Кухта0
Оксана Ковальчук105
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька49
Олена Онисько0
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar58
Редакція kadroland9691
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко19
Тарас Шарий1
Тетяна Гуль56
Тетяна Донець122
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич1
Тетяна Шолкова138
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко498