Чи обов’язково доплачувати працівникам, що заміщують працівників у відпустці

Під час відпускного періоду у нас одні працівники заміщують інших, але без доплати. Чи вважається це порушенням?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :

Так, це буде вважатися порушенням, якщо посадовими обов’язками працівника не передбачено виконання ним додаткових обов’язків на час відпустки «основного» працівника.

Відповідно до ст. 105 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадять доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!

Не здійснювати доплату можна у наступних випадках:

  1. Якщо виконання обов’язків на час відсутності основного працівника передбачено посадовою (робочою) інструкцією. В такому разі це стає частиною посадових обов’язків і доплата не потрібна.
  2. Якщо особу звільнено від виконання її основної роботи на час виконання обов’язків працівника, що у відпустці.


В інших випадках доплата є обов’язковою, адже працівників виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.

👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.


Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».

Джерело: kadroland

Статті на тему:


Доплати за додаткову роботу – не право, а обов’язок роботодавця

Кабмін оновив правила оплати праці: доплати за відсутніх працівників та нові умови

Шаблони та зразки документів:


Наказ про тимчасове виконання обов’язків директора (тимчасова непрацездатність)

Наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці

Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора

Заява-згода на виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇