👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Так, це буде вважатися порушенням, якщо посадовими обов’язками працівника не передбачено виконання ним додаткових обов’язків на час відпустки «основного» працівника.
Відповідно до ст. 105 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадять доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!
Не здійснювати доплату можна у наступних випадках:
- Якщо виконання обов’язків на час відсутності основного працівника передбачено посадовою (робочою) інструкцією. В такому разі це стає частиною посадових обов’язків і доплата не потрібна.
- Якщо особу звільнено від виконання її основної роботи на час виконання обов’язків працівника, що у відпустці.
В інших випадках доплата є обов’язковою, адже працівників виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Доплати за додаткову роботу – не право, а обов’язок роботодавця
Кабмін оновив правила оплати праці: доплати за відсутніх працівників та нові умови
Шаблони та зразки документів:
Наказ про тимчасове виконання обов’язків директора (тимчасова непрацездатність)
Наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці
Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора
Заява-згода на виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника