У 2026 році мінімалка може зрости до 12 195 грн

23.05.2025 на тристоронній нараді: профспілки, роботодавці та Уряд обговорено розміри мінімальної заробітної плати та 1-го тарифного розряду ЄТС у 2026 році. Представники профспілкової сторони пропонують з 1 січня 2026 року встановити мінімалку не нижче 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2024 року (за попередніми розрахунками 12 195 грн)

23 травня 2025 року за ініціативою профспілкової Сторони (лист до Мінекономіки та СПО роботодавців від 01.04.2025 №01-13/231-спо) відбулась нарада повноважних представників Сторін соціального діалогу з ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2026 рік.


У ФПУ зазначити, що проведення переговорів Сторін щодо встановлення розміру мінімальної зарплати передбачено нормами національного законодавства (Закон України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»), міжнародними зобов’язаннями України (Конвенція МОП №131) та домовленостями за чинною Генеральною угодою (п. 2.19).


Ці переговори – важливі для своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проєктів Бюджетної декларації України на 2026-2028 роки та Держбюджету України на 2026 рік.


Представник Мінекономіки навів прогнозні макроекономічні показники розвитку економіки України на 2026-2028 роки (див. в таблиці).



Представник Мінфіну доповів, що враховуючи можливості Державного бюджету, планується встановити на 2026 рік:


  1. мінімальну заробітну плату у розмірі 8688 гривень;
  2. посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду ЄТС у розмірі 3470 гривень.


Тобто підвищення вищезазначених показників відбудеться з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін на 2026 рік (108,6%).

Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!

Представники профспілкової сторони представили позицію профспілок:


  1. встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2026 року не нижче 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2024 року (за попередніми розрахунками 12 195 грн) та не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін.
  2. враховуючи низький рівень оплати праці працівників бюджетної сфери встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні мінімальної заробітної плати, але не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін.


Варто зазначити формальність проведеної наради, оскільки під час заходу відбулась констатація факту прийнятих Урядовою стороною рішень. Проте, певним позитивом є те, що Урядова сторона відмовилась від наміру «замороження» основних державних соціальних стандартів і гарантій на 2025−2027 роки.


Разом з тим, урядовою стороною висловлено припущення, що у 2026 році запропоновані розміри основних державних соціальних стандартів і гарантій може бути підвищено у разі позитивної динаміки розвитку економіки.


Аналогічне завдання для Уряду передбачено й у 2025 році пунктом 26 розділу «Прикінцеві положення» Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік».


Джерело: Департамент з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇