Навіть не намагайся – не звільняйся!
Законодавством передбачено звільнення працівника як за власною ініціативою, так і за ініціативою роботодавця. Проте є випадки, коли трудовий договір за бажанням працівника не розривається.
«Критичний» статус втрачаєш, якщо критеріям не відповідаєш
Підприємства, що отримали статус «критично важливих для національної економіки», можуть його втратити у разі невідповідності критеріям, визначеним постановою №76 та наказом №50. При цьому законодавство не зобов’язує державні органи повідомляти компанію про втрату такого статусу. Деталі – тут.
ТЦК штрафує, суд скасовує штрафи: коли це можливо
За що ТЦК накладає штрафи? Чи можуть оштрафувати відповідальну особу, якщо підприємство не пройшло звіряння з ТЦК? Чи штрафують за відсутність підвищення кваліфікації та кого саме? Пропонуємо проаналізувати рішення суду, яке надасть відповіді на ці питання.
Професійний захід №1 цієї зими!
Уже сьогодні, о 10:00, відбудеться масштабна безкоштовна онлайн-подія для всіх кадровиків – Великий Кадровий Семінар, де Ви дізнаєтеся:
• Як правильно оновити штатний розпис?
• Як підвищити або зменшити зарплату законно?
• Чи погоджувати графік відпусток з профспілкою?
• Чи втрачається стаж, якщо не оцифровано трудову?
• Чи є штраф за не звіряння списків?
• Які документи з ВО підготувати до закриття 2025 року?
• Чи треба проходити ВЛК щороку?
• Чому вже перевіряють сертифікати з підвищення кваліфікації та чи можуть штрафувати за їх відсутність?
Море корисних інсайтів, приємних емоцій та розіграш цінних призів гарантовано! Не пропустіть 👇
4 грудня підкралось… А «Дія» підготувалась?
З 4 грудня діють норми, які дозволяють на 45 днів приймати на роботу і бронювати працівників, що не мають належних ВОД чи перебувають у так званому розшуку ТЦК. Чи буде реальна можливість бронювати таких працівників? Актуальна інформація – тут.
Вкладиш до трудової книжки або її дублікат: як оформити
Як діяти роботодавцю, якщо трудова книжка працівника була втрачена або пошкоджена? Як уникнути помилок при оформленні дубліката? Коли оформлювати вкладиш до трудової книжки? Чи можна продовжувати вести трудову книжку у розділі призначеному для записів російською? Відповіді на ці та інші запитання – у нашому мінікурсі.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«На вашій платформі побачили річний план перевірок Держпраці, наше підприємство є в планах на березень. При цьому вказано, що перевірка відбуватиметься 10 днів. Виходить, що це буде повноцінна планова перевірка, але раніше ви писали, що є мораторій. Чи можемо не допустити до перевірки за таких умов?»
Відповідь – тут.
Ну-ну… новий порядок перевірок від ПФУ
ПФУ затвердив новий Порядок перевірок використання страхових коштів та застосування фінансових санкцій. Документ визначає, як і за якими критеріями ПФУ проводитиме планові та позапланові перевірки роботодавців, які здійснюють страхові виплати працівникам. Детально про новий Порядок – тут.
Корисне для кадровика
• Журнали реєстрації кадрових наказів
• Повідомлення про зміну істотних умов праці: зразок
• Чи можна відмовити у звільненні без обхідного листа
• Зберігання копій військово-облікових документів
• Відпустка внутрішнього сумісника в графіку відпусток
• Хто має право на декретні: перелік і розміри виплат
• З 2 грудня діють зміни в Інструкції №59
• Встановлення зв’язку смерті з профзахворюванням: зміни
• Підстави для звільнення мобілізованого працівника
• Трудові договори онлайн: анонс змін до КЗпП
• Варіанти покарань для ухилянтів: плани
🏆 Користуйтесь AI-Консультантом та вигравайте тур до Парижу
🌍 Світ кадрового обліку змінюється швидко – дедалі більше задач, дедалі менше часу, дедалі більше відповідальності. Саме тому ми запустили нового надійного помічника 24/7 – AI-Консультанта kadroland. А тепер – головне: користуйтесь AI-Консультантом з 3 грудня 12:00 по 30 грудня 12:00 і вигравайте романтичну весняну подорож до Парижу!
Деталі розіграшу тут.
Новини підготувала
Ваша звільнитися не можна залишитися Редакція
Коментарів поки немає
Почніть розмову…