Проєкт Державного бюджету на 2026 рік, як і у поточному році ст. 30 Закону України від 19.11.2024 №4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік»), містить норму щодо відпусток працівників державних органів.
Згідно зі статтею 39 законопроєкту №14000:
- відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований рік, мають бути використані до кінця 2026 року;
- у разі невикористання відпустки працівником, державний орган повинен виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки в межах затверджених видатків на оплату праці.
Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!
Нагадаємо, що в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки йдеться про щорічні відпустки:
- основну відпустку (стаття 6);
- додаткову відпустку за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7);
- додаткову відпустку за особливий характер праці (стаття 8);
- інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
Таким чином, держслужбовці матимуть два варіанти:
- Відпочити протягом року.
- Отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки.
Увага! У 2025 році відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки, на які працівник державного органу набув право за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані таким працівником до кінця 2025 року (залишилося 3,5 місяці). Якщо відпустку не використати, то в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу працівникові мають виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік
Джерело: ВРУ
