Фахівці Держпраці роз’яснили працівниці, як розраховується оплата праці за надурочні години відповідно до вимог законодавства.
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!
Так, згідно зі статтею 106 Кодексу законів про працю, за погодинною системою працівникам виплачується подвійний розмір годинної ставки за кожну надурочну годину.
У випадку відрядної системи оплати праці працівники отримують додаткову оплату в розмірі 100% тарифної ставки, яку застосовують для погодинної роботи, – за всі години, відпрацьовані понад норму.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему: