👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Зовнішні сумісники мають повне право на отримання надбавки за вислугу років за кожним трудовим договором, якщо вони відповідають встановленим вимогам щодо стажу роботи.
Надбавка за вислугу років – важливий елемент оплати праці, який безпосередньо пов'язаний зі стажем роботи працівника на певній посаді або у конкретній сфері діяльності. Законодавство чітко регламентує порядок нарахування таких виплат, враховуючи специфіку різних галузей. Тож зважайте на нормативні акти, які встановлюють виплату надбавки у вашій галузі.
Наприклад, для медичних працівників право на надбавку за вислугу років, включаючи сумісників, закріплено в Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженому постановою КМУ від 29.12.2009 №1418.
Щоб швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками, скористайтеся нашими онлайн-калькуляторами для роботи кадровика!
Важливо розуміти, що надбавка за вислугу років нараховується за фактично відпрацьований час. Це правило діє як для основного місця роботи, так і для роботи за сумісництвом. При цьому роботодавець повинен враховувати, що кожен трудовий договір розглядається окремо, і якщо працівник відповідає вимогам щодо стажу, він має право на отримання надбавки за кожним місцем роботи.
Водночас для працівників державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля таке правило не застосовується. Доплата нараховується та виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час у межах коштів, передбачених на оплату праці тільки за основним місцем роботи. Особам, які працюють за сумісництвом, доплату не виплачують (п. 3 Порядку виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, затверджений постановою КМУ від 09.12.2015 № 1026).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років (медичні працівники)
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років (заклад культури)
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років (соціальні працівники)
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років (педагогічні працівники)
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років
Статті та консультації на тему:
Тарифні розряди: мета встановлення, коли і як підвищувати
Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
Нова доплата педагогам ЗЗСО з 1 січня 2025-го: аналізуємо зміни